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在公司干了一个月不给辞工怎么办
没
有
辞职
就不
干了
,老板
不给
工资
怎么办
?
答:
没
有提出
辞职
就不去上班了,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
试用期不满
一个月
就自动
离职
的员工,按照劳动法规定,结算工资时是否有如...
答:
员工如果采取自离的方式
辞职
,用人单位有证据证明因员工自离而遭受损失的,可以向员工追偿的,届时员工可能会承担损害赔偿责任。但是
公司
也不能随意克扣工资,除非能证明劳动者自离的行为损害了公司的利益,并且有证据可以出示。如果劳动者自离真正给公司造成损失的话,公司也不能扣除劳动者全部工资,只能扣工资...
在
一个
厂工作未满三
个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(
没
签过任何合同)_百 ...
答:
没签合同,企业已经违反劳动法,你可以随时
辞职
走人,企业要与你进行工资结算。如果
企业不给
,你可以申请劳动仲裁,不但能拿到钱,还可以拿到双倍工资。 辞职手续和相关法律问题可参考::hi.baidu./jaang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900. 工作未满
一个月
,劳动合同还没签,现提出辞职的话工资可以押一个月在付...
我
在公司干了一
周,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司不给
交社保 想
辞职
公司还非让再
干一个月
答:
按照劳动合同法的规定,用人单位
不给
员工交纳社保,员工可以提前
一个月
向单位提出解除劳动合同,提出申请后,不管单位同意与否,满一个月劳动合同解除。你提出申请后3天就没去,你的做法上是合法的。但单位扣你7月份的工资也是违法的。具体法条如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职后
公司
多发
了一个月
的工资给我,但是我
没
有
办理辞职
手续,这个
怎么
...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的工资,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你
在公司
时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,
没办离职
手续又长期未上班可以按...
辞职
后
不给
底薪就答应继续干够
一个月公司
会同意吗?
答:
这种情况,只有题主找用人单位的有决定权利的领导进行协商,只要该用人单位的领导同意,就可以实现了。协商的时候说话婉转一点,让有决定权的领导开心,说不定该用人单位的领导都会同意题主的要求。
交
辞职
手续后,
一个月
可以不来上班吗?
答:
交
辞职
信后
一个月
应该继续上班。根据《合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位才可
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
干满1年了,
公司
规定13薪3月发,但是如果我
1月离职
了, 公司也
不给
13薪...
答:
如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间,如
离职
前13薪已形成,则可请求按
公司
规定发放,如果用人单位不发放的,则属于违法行为。一般用人单位规定的年终奖、年底双薪等都是用人单位给予劳动者的一种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者...
在厂
干了
五年有两年
没给
交保险,现在
辞职
了有啥待遇,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)、
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
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