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在公司干了一个月不给辞工怎么办
公司1个月
前口头通知我要辞退我,现在我办理完
了离职
手续,并且公司扣着...
答:
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工
辞职
时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,
公司
还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过
一个月不
满一年内,公司还是没签劳动合同的...
我想
辞职
公司
压
了一个月
的工资
怎么办
答:
律师解答 我想
辞职
,
公司
压
了一个月
的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
...未做满三
个月不
得
辞工
否则不结算工资,做
了一个月
在工厂呆不下去了...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辞职
不到
1个月
老板赶我走
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
我在一工厂上班
没
写
辞职
信,工资也
不给怎么办
答:
单位支付员工的工资周期最长为
一个月
时间,单位不支付工资,员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。同时可以以此要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 ...
公司
三
个月不
发工资,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿?
答:
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即
辞职
,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动
离职
,而
公司
应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动...
...升平北路辉成五金厂上班,
公司没
签合同,也没买社保还不让
辞工
...
答:
1、16号前,肯定无法完成仲裁程序;2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你可以在春节后再申请仲裁!如有帮助,请采纳!
你见过哪些
公司不
合理的规章制度?
答:
他们两人时刻小心翼翼,不敢向同事透露,也不能一起上下班,因为公司有内部规定,如果出现办公室恋情,必须执行“二选一”,即两个情侣间只能
有一个
留
在公司
。公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的...
...在
辞工
原因上注明向
公司
所要
一个月
的违约金~公司也
答:
可以百度劳动法,一切按劳动法处理就好了,其他的有出入的也是已法律为主。
合同工
没
提前
一个月辞职
领导不批直接走有什么后果?
答:
因此,明年
1月1
日《劳动合同法》实施之后,如果
在不
属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者提出
辞职
,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱了”。对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理,《劳动法》并
没
有进一步作出明确...
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