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在公司干了一个月不给辞工怎么办
保安
公司
押
一个月
工作
不给辞工怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在一个小
公司
工作
了一个月辞职不给
结工资
怎么办
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当依据地方性工资支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
不想在厂子
干了
提前
一个月辞职
工资会不会结清
答:
我提前
一个月辞职
,下个月会不会
不给
我发工资啊? 会给你发工资的,这是劳动法规定的,只要是你在没有和
公司
解除劳动关系之前,所有的工资都会给你。 你好,问下签了合同,提前一个月辞职会不会被扣工资 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法...
公司
变相逼员工
辞职
,
不给
经济补偿金
怎么办
?
答:
第一种情况下,可以要求公司签订合同,并且继续履行合同,并偿付劳动仲裁和法庭审判纠纷期间的几个月的工资,并赔付未签订劳动合同时的双倍工资,判决结束后,要求回原来的岗位,然后第一天上班,就通知
公司离职
。再
在公司
里最多受
一个月
,拿完工资就走人。你没事看看劳动法。记住,任何情况下,法官要求...
我打工
一个月
,不想
干了
,向厂里交了
辞职
报告都两个月了,厂里说
没
人不...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没有提前
一个月
申请
辞职离职
时
公司不给
工资
怎么办
答:
1
、本人因………(具体原因,如果
公司
侵犯你合法权益,这个原因最好写上),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、...
试用期
辞职
,
公司不给
发工资!急
答:
《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者...
我想
辞工
,可是
公司不给
我辞,我又没签劳动合同,
怎么办
?
答:
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。劳动者预告接触劳动合同的,不需要用人单位同意。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过
一个月不
满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定...
我是通过劳务
公司
进厂做临时工,做了八天
辞工
了,
不给
我工资,
怎么办
?
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务
公司没
有为你介绍合适的工作导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你
一个不
好...
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