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国企签合同需要准备的材料
我是今年应届毕业生,已经和一家
国企签
了一份就业
协议
书,到什么时候才能...
答:
不会永久是公司的员工。是无固定期限的
合同
,
需要
连续工作10年或者签3次固定合同才可以再签无固定期限的合同。
国企
也不是十分好,有的就不成。我在的海信连社保都不上啊,现在仲裁和申诉呢。有关合同等事可以互相谈论,我空间上有点资料。
国企 正式工都是
签的
什么
合同
怎样从合同里看 那位在
国企的
跟我说说
答:
一般正式工就是指跟公司直接合同的。就是合同的甲方是你工作的公司 。另外所谓非正式的,是让你跟一个劳务公司去签合同。我觉得区别就是看跟你
签合同的
另外一方到底是谁,如果跟公司的名字不一样,那么可能就是非正式的。个人意见,仅供参考!
国企
正式工和
合同
工的区别
答:
国企合同
工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过
签订合同
招收的短期性...
国企
职工 国企职工有什么证明吗?还是只要签了
合同的
就是国企职工?
答:
证明和
国企的
关系,须看双方
签订的
劳动
合同
,有劳动合同就可以证明是国企职工。
国企
为什么让员工签第三方
合同
答:
如果企业不再
需要
员工时,可能需要赔偿钱给员工等。第三方
合同
如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于...
准备签
一家航天
国企
,但是
合同
是和第三方
签的
,待遇和正式员工差好多,请 ...
答:
实际上说,你这就是跟第三方劳动公司
签订合同
,就是所谓的劳务工,而非单位正式员工,实践中就是有很大差异的。工资、劳保都是第三方发放,而非公司。工作一段时间后,会有转为正式员工的可能吧。
国企
嘛,都是这样的,国企说实话凭的是关系吧,才能转正,才能升得快。
国企的
正式工和
签合同的
工作有区别吗
答:
国企合同
工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过
签订合同
招收的短期性...
与一家
国企
51%、民企49%合资的公司,签正式劳动
合同
,是属于国企编制员工...
答:
与
国企签订合同的
正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国企一把手也
要
签合同的,国企中并没有行政编制,而是很多国企高管兼职行政部门的职位,或者国企领导调动到行政单位,这才有行政编制。一般大型国企大型招聘的时候,招进来的人就是正式工,这个是占用单位的用人...
国企签约
一般签几年
答:
签订
劳动
合同
可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用...
双流
国企
实习
需要签合同
吗
答:
双流
国企
实习
需要签合同
。不管在什么单位实习都是要
签署合同的
,双流国企单位的实习也是需要签合同,合同可以明确双方的职责,受劳动法的保护。国企是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
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