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国企签合同需要准备的材料
国企合同
工签了合同,考公务员怎么办
答:
可以和公司
协议
解除劳动合同或者取得单位同意报考公务员。和公司
签订的
劳动合同没到期,
需要
解除的话,有如下途径:1、与单位协商一致解除劳动合同;二提前30天以书面形式通知用人单位。另:劳动者主动解除劳动
合同的
,用人单位不用支付经济补偿金。
我在一家
国企
上班,签完
合同
半个月就辞职了,保险和公积金刚提交过
材料
...
答:
社保和公积金是不会妨碍你工作的 当然你可以拨打当地的社保局电话查询 公积金同理 不过如果你更换的城市 那么建议你放弃这点社保与公积金吧~换城市转社保很麻烦,真的很麻烦
为什么
国企签
劳动
合同
是有固定期限的?
答:
因为劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动
合同的
起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作
需要
和实际情况...
...
国企
工作,大学毕业到现在不到一年,和公司
签的合同
是1年的见习期(不...
答:
建议仔细阅读一下违约条款,一般对应届毕业生违约金的约定,是限定三方
协议
报到的,如以已准时报到,那2000元的违约金已经责任免除,何况您也干了一年,实习期也满了。实习和见习的区别就在于,前者是未毕业前,而后者是毕业后有了正式劳动关系。如想在几天内离开公司,必须做足
准备
工作,如辞职信
要
提前...
外企入职
需要
哪些
材料
答:
身份证,毕业证,学位证,cet4/6,1或2寸照片若干,离职证明(如果你是应届生,
需要
学校的派遣证),至于户口以及档案,到不一定需要。我们在进行办理入职的时候,对于
国企
、私企以及外企来说,对于入职
材料
的要求一般是不一样的,我们一般是需要按照本单位的要求来进行
准备
。那么,大家知道外企办理入职需要...
国企合同
一般签几年
答:
无具来体期限(1)有固定期限,源即在
合同
中明确2113约定效力期间,期限5261可长可短,长4102到几年、十几1653年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律...
入职
要
不要上一份工作的离职报告
答:
公司入职需要离职证明。通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常
国企
都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动
合同
而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。员工入职都
需要材料
:1...
我在一家
国企
工作 签了
合同
但 最近
准备
去当兵 不知道教不教违约金...
答:
国企
本来就有义务送适龄员工去当兵的!不用交违约金,而且你去当兵的几年里面,国企还会出工资给你的!我不知道你的国企是什么性质,而且它本来有没有支持公民服兵役的义务!我现在所在的国企就有这个义务,每年都在国家要求服兵役的时间里面,让我们这些新进的大学生进行体检,合格就送上去服兵役,每个...
...的试用期一般都是多久试用期内需不
需要签订合同
应当怎么办_百度知 ...
答:
试用期要签劳动合同。用人单位
需要
在一个月之内与劳动者
签订
劳动而合同。如果超过一个月没有签订,那就需要跟用人单位协商,协商不成的,可以向有关部门投诉,获取赔偿。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起...
在
国企
工作10年其中8年与企业
签的合同
2年为劳务派遣工龄咋算,年底派遣...
答:
工龄认定标准2条,1是正式劳动
合同
,2是缴纳了养老保险。只要那2年给你缴纳了养老保险就没问题,估计
应该
给你缴纳了,所以这两年你算工龄。一般的
国企
劳务派遣到期后大都会自动续签,有的可能会故意晚一段时间,因为对于连续在一个企业工作的职工待遇国家有优惠和照顾的规定,所以很多
国有企业
故意漏掉几天...
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