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国企签合同需要准备的材料
国企
入职
需要
什么资料
答:
那入职需要准备什么材料呢?入职的流程是怎样的呢?员工入职
需要准备的材料
,具体如下所示:1、《个人信息登记表》或者是简历;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动
合同
的证明;7、体检合格...
国企
怎么签劳动
合同
答:
国企劳动合同也
要
秉持着自愿的原则来签订相应的劳动合同,但
国企的
劳动
合同的签订
时间一般会比普通企业的工作时间要长。根据 《劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定...
国企
入职审核哪些资料
答:
那入职需要准备什么材料呢?入职的流程是怎样的呢?员工入职
需要准备的材料
,具体如下所示:1、《个人信息登记表》或者是简历;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动
合同
的证明;7、体检合格...
国企的
劳动
合同
怎么
签的
答:
法律分析:
国企的
劳动
合同
如何签:国企的劳动合同由职员与用人单位合意
签署
,国企的待遇比普通的企业好一点,国企也是大家口中的“铁饭碗”很多朋友都想进入国企工作,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与...
国企的
劳动
合同
怎么
签的
答:
法律分析:
国企的
劳动
合同
如何签:国企的劳动合同由职员与用人单位合意
签署
,国企的待遇比普通的企业好一点,国企也是大家口中的“铁饭碗”很多朋友都想进入国企工作,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与...
国企合同
是怎么
签的
答:
法律主观:
国企
可以签三年的合同,因为劳动合同包括固定期限的劳动合同,劳动期限可以由用人单位与劳动者协商,经双方协商一致,可以依法订立三年的固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自...
跟
国企签合同需要
注意什么呀?
答:
2、最好签订书面
合同
,并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。3、即使在试用期内也
要签订
书面合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与...
国企
编制
要签合同
吗
答:
需要签合同
。
国企
是企业,企业职工都是要
签合同的
,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。根据《中华人民共和国劳动法》:十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
国企
正式职工的标准是什么???怎么签劳动
合同
答:
签订劳动合同:(1)签订劳动合同、
协议
等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动
合同的
同时还
需签订
《保密协议》、《个人信息授权书》,如入职员工
需要
培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、...
进
国企
和央企
签合同
吗
答:
当然
需要签合同
啊。就算是所谓的正式工,也需要按照《劳动法》和企业建立法定的劳动用人关系,这需要通过签订劳动合同来加以确认。不要以为只有所谓“合同工”才签合同。正式工是直接和企业建立劳动关系,所谓“合同工”是和劳务派遣公司建立劳动关系再被派遣到企业工作,但不管是所谓“正式工”还是“合同工...
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