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厂里合同到期不签合同怎么办
合同到期
员工
不签怎么办
?
答:
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,
一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金
;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动
合同到期
了,员工不续签,
怎么办
呢?
答:
2、向员工明确说明公司的立场
,即如果员工不签订劳动合同,公司将无法继续任用他们。如果员工仍然拒绝签订合同,公司有权解除劳动关系。3、如果员工坚持不签订劳动合同,这可能意味着他们已经打算离开公司。在这种情况下,公司应该及时解除劳动关系,避免将来可能需要支付双倍工资的风险,并减少对公司的潜在影响。
劳动
合同到期
公司
不签合同怎么办
?
答:
如果劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同需要支付一定的经济补偿金
,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。 一、劳动合同到期公司不签合同怎么办?(一...
如果
合同到期
了,公司不想和我签了,该
怎么办
答:
3. 办理离职手续
。如果决定不续签,公司需要提前一个月通知你,并安排工作交接。合同到期时,你需要办理离职手续,同时确保工资结算清楚。4. 法律依据。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形,包括协商一致解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同等。记住,了...
合同到期
了公司不续签
怎么办
,法律是怎么规定的
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,未签订劳动合同产生的争议属于劳动争议,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。具体的劳动争议包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议。三、关于劳动...
进厂
合同到期
了
厂里不
给
签合同
答:
一、劳动
合同到期
后,
如何处理厂里不签合同
的情况?1. 如果厂里不续签合同,需要进行经济补偿。2. 如果劳动者不续签合同,要看具体情况:a. 如果厂里维持或提高原劳动条件,劳动者仍不续签,则不进行经济补偿。b. 如果厂里降低原劳动条件,劳动者不续签,则厂里还需进行经济补偿。c. 需要注意的是...
合同到期不
与公司续签合同公司
怎么办
?
答:
一、
合同到期不
与公司续签合同公司
怎么办
?员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可再超期让劳动者用工。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的...
如果
合同到期
了公司不想和我签了该
怎么办
答:
如果合同到期了公司不想和我签了的处理办法是:1、如果合同到期,公司不续签的,
则劳动合同终止
,双方需要依法办理相应的手续,而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金;具体支付标准为:按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
劳动
合同到期
了单位不给签了
怎么办
答:
用人单位在合同既满后不续签劳动合同,出现的情况及解决方式具体如下:1、不续签,继续留用;有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人单位方面的原因
未办理
终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位...
厂里合同到期
后厂里不续签有钱赔嘛
答:
厂里合同到期
后厂里不续签,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,具体如下:1、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算;2、每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿;3、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...
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