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厂里合同到期不签合同怎么办
员工劳动
合同到期
,公司不愿与之继续
签订劳动合同
,但员工要求继续签订劳 ...
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 劳动合同解除或者...
我在这个厂做了十几年了,我们
合同
四月份就
到期
了,到现在也不给我们续签...
答:
当然属于违法行为。既然在工厂做了十几年了,就是老工人了,如果要签劳动
合同
,就要签无固定期限长期劳动合同,只要你还想继续在
厂里
工作,只要不犯大的错误,公司不会无故解聘你。
合同到期
公司不续签有补偿吗
答:
合同到期
公司不续签有补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
还差一年到退休年龄了,
合同到期
了,
厂里不
续签了,该
怎么办
答:
1,劳动
合同
法有一条规定,在一定条件,是不能与接近退休员工终止劳动关系的。你可对照一下。2,若不满足,那企业不续合同并不违法。但应支付经济补偿,每工作一年支付1个月工资。供参考
我在
厂里
上班10年了,这次厂里找我
签合同
,我不好签合同了,不想在这个...
答:
员工与单位的
合同到期
,员工本人意愿不予续签劳动合同,那么劳动合同终止,劳动关系解除,单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。在劳动合同到期,只有在员工有续签意愿时,单位不予续签的情况下才需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
...
单位
没有
给员工
签合同怎么办
答:
然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料
里面
体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。公司未与劳动者
签订劳动
,将依法支付双倍的工资;公司
未
为劳动者购买社保,可以依法解除劳动
合同
,...
厂里
要搬迁,合同也
到期
了,厂里让
签合同没签
就不要上班了,这样合法吗...
答:
公司要求合法,
合同到期
所以必须续签合同,如果公司以相同的工资待遇标准与你们续签合同而你们不续签的话是
没有
经济补偿金的.叫你们到别的组上班也是合法的,你只要在这家公司,老板或人事科是有权调剂你的工作的。
合同到期
了因公司调岗本人不同意续签公司有补偿吗?
答:
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决,员工可以要求的补偿包括
未签订劳动合同
的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。我们国家对于劳动合同方面的规定非常的明确,如果公司擅自将员工调整到别的岗位并没有经过员工的...
劳动
合同
公司找我 说我的劳动合同快
到期
了,
厂里
效益不好,要月底辞了...
答:
劳动
合同期满
,用人单位不续签劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合
签订
无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
离退休不足2年的
合同到期
,公司不给续签
怎么办
?
答:
如果你在该单位连续工作不满十五年,那么固定期限劳动
合同到期
后,单位不续签的,应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果你在该单位连续工作已满十五年,那么你距离法定退休年龄不足五年的,劳动合同到期...
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