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单位签合同几年不能辞退
我与公司
签订
的5年的
合同
,若公司
辞退
我,则需如何补偿?
答:
你与公司
签订
了五年的
合同
,若公司
辞退
你。这当然是需要进行补偿的。因为你与公司已经签订了五年的合同,如果合同没有到期,公司辞退你将按照法律给予补偿的。
劳动
合同签几年
后可以鉴定永久的
答:
劳动
合同几年
后
不能辞退
没有绝对的说
单位不可以辞退
员工,只有一种情况是可以的,那就是员工怀孕了。 根据新劳动合同法,在
签订
二次期限合同之后,第三次就应该签订无固定期限合同,不能无故辞退员工。所以,如果公司已经和你签订第二次期限合同,那就一定要和你续签无固定期限合同的,否则是没有...
退休后跟公司签了一年劳务
合同
,没到期被
辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
1.公司属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
事业
单位
需
签几
次
合同
后
不能
轻易
辞退
员工
答:
用人
单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
离退休前
几年不能
裁员
答:
如果是劳动者距离退休五年的,用人
单位
不能辞退员工。没有特殊情况,单位不能辞退。单位坚持辞退的,应当给员工赔偿。当然也存在特殊,如员工严重失职、给单位造成重大损失或者被判刑的,单位可以解除
合同
。一、距离
多少年不能辞退
员工? 员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的,单位不能辞退员工,这是劳...
我与公安局
签订
过两次劳动
合同
,已经上班超过八年,
单位能不能辞退
我?
答:
用人
单位辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
在工厂干了六年了,请假两个月,
合同
没到期,
能辞退
吗?
答:
劳动合同没到期被
辞退
按劳动者工资进行赔偿,如果
单位
没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据劳动法的规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动工资。实践中出现很多因劳动
合同签
的过长,导致劳动者
不能
随意辞职或者用人单位不...
签了5
年合同
,但是2年就被
辞退
怎么办
答:
签了5
年合同
,但是2年就被
辞退
怎么办 我跟
单位签
了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿... 我跟单位签了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿 展开 我来答 9个回答 #热议# 网文质量是不是下降了? 金果6333 ...
签了无期限劳动
合同
公司可以
辞退
吗
答:
法律分析:
签订
无固定期限的劳动
合同
可以
辞退
。无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短
不能
确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要...
签了一年的
合同
,工作3个月被
辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事...
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