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劳动赔偿金条款
公司违法解除
劳动
合同该怎么
赔偿
视频时间 00:54
新
劳动
法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样
赔偿
答:
这里所称的月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的
赔偿金
。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
怀孕被公司辞退怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
劳动
法第85条,如何可以适用50%~100%
赔偿金
?
答:
《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释三》出台后,就可以依据其“第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付
赔偿金
的,人民法院应予受理。”主张加付赔偿金向法院提起诉讼。法院对此
条款
的理解也是必须有劳动行政部门责令限期支付的前提,才...
按照《
劳动
法》,辞退10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
并不是工作10年以上,被公司辞退就一定有补偿金或
赔偿金
。 1、如果是员工严重违反公司规章制度或者给公司造成了重大损失等,公司以此辞退不用补偿一分钱! 2、如果公司依据《
劳动
合同法》其他
条款
解除劳动合同,但属于需要支付
经济补偿金
的情形,那么公司按规定支付经济补偿金。 3、如果公司没有任何理由违法辞退员工,那么需...
按照《
劳动
法》,辞退10年以上的员工,有何
补偿
?
答:
并不是工作10年以上,被公司辞退就一定有补偿金或
赔偿金
。 1、如果是员工严重违反公司规章制度或者给公司造成了重大损失等,公司以此辞退不用补偿一分钱! 2、如果公司依据《
劳动
合同法》其他
条款
解除劳动合同,但属于需要支付
经济补偿金
的情形,那么公司按规定支付经济补偿金。 3、如果公司没有任何理由违法辞退员工,那么需...
我在公司工作2年多了,有
劳动
合同,现在要辞退我,请问公司要给我
赔偿
多少...
答:
工作2年多,有
劳动
合同,现在要辞退,劳动者工资是2800每月,按照每服务一年赔偿一个月工资的规定,需要补偿7000元(2.5个月工资),大于2.5年小于3年补偿8400元(3个月工资)。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,...
医疗期到期解除
劳动
合同,
赔偿金
怎么计算
答:
医疗期到期解除
劳动
合同,
赔偿金
是按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同的解除有以下几种:1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商...
解除
劳动
合同第几条第几款
答:
2、《
劳动
合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 3、 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
破产企业职工
补偿金
计算方法
答:
(二)
劳动
者违反保密
条款赔偿金
=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用。三、连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)。(一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据...
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