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劳动法辞职必须提前一个月吗
京东员工
辞职
未
提前一个月
通知 就自动
离职
,会少发工资吗?
答:
按照正常流程来讲,你
辞职需要提前
通知并且公司会安排人跟你做工作的交接,你突然间辞职的话,如果职位不重要,单位应该不会难为你,工资会一分不差的发放给你,如果职位重要必须进行交接完才可以离职。
关于急
辞工劳动法
是怎么规定的呢 ?
答:
一、关于
辞职
时间:1、试用期内
提前
3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、
劳动法
中对辞职的规定:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
...过去三个月了,我想
辞职
,告知
必须提前一个月
,请问我必须一个月后才 ...
答:
据此规定,合同到期由于您的单位不与您签订书面劳动合同,所以原劳动合同到期后如果单位的实际用工期限超出
一个月
的,您可以要求单位支付双倍工资(第一个月不计算在内)。3、《
劳动合同法
》的相关规定,劳动合同到期终止除用人单位提出续订(续订的条件
需要
等于或者高于原合同)劳动者不接受的以外,用人单位...
厂里不让
辞职
(没签
劳动
合同),
提前一月
和主管说过
要
走,现在厂里不让走...
答:
如果你本来就准备
离职
的,那就要及时地维护自己合法权益。你提到双方没有签订劳动合同,这是用人单位的重大过错。你可以要求2倍的工资,且解除合同后,单位
必须
补偿你。一、《
劳动合同法
》规定,正式员工离职,必须是
提前一个月
,书面申请才可以。你只是口头提出,这在法律上是无效的。《劳动合同法》第...
请问工厂
辞职提前
了
一个月
,是否辞职到期工厂应付清工资???
答:
用人单位应在解除或终止
劳动
合同时一次付清劳动者工资。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满
一个
工资支付周期支付其工资。
提出
辞职必须
要做满30天才能走吗? 厂里说做不满30天下
个月
补
答:
我的想法是有3种办法:1. 软
离职
,和公司领导软磨硬泡
要
来
辞职
单,或者自己打印一张让他们签字,
1个月
后走人.2.强离职,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除
劳动
合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议...
提前离职
不发工资合法吗?
答:
不合法。
劳动
者没有
提前
30天
辞职
的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者...
没有签订
劳动
合同
辞职
还要
一个月
才能走人吗!
视频时间 00:50
厂里有规定
要
不干
必须提前一个月
写
辞职
、 如果不写辞职立刻不干 这个...
答:
劳动合同法
第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见,只要提前三十天书面提出,三十天期满,即可离开公司。但本月实际工作的工资不受影响。如果老板不给,可向当地劳动监察部门投诉。
如果不
提前一个月辞职
公司是否可以扣员工的工资吗?
答:
一般扣除
1个月
工资是合理的。如果提出
辞职
报告,履行了
提前
30日通知用人单位的义务,则
离职
时公司不能再扣除应得的劳动报酬。对于领导罚修一事,
必须
有明确的单位规章制度。此外,一般而言
劳动法
明确规定全日制工用人单位应当至少保证劳动者有一天的休假。此外,加班应当如数支付加班费。
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