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劳动法辞职必须提前一个月吗
劳动
合同到期,是否可以
离职
答:
劳动合同到期,可以马上
离职
。但是应处理与雇主的工作转移。用人单位应办理工作转移,应当结清劳动者的工资。用人单位与劳动者的劳动合同期满,劳动者
辞职
的,用人单位不需给予经济补偿或者补偿。1、用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿,并支付劳动者工作一年
一个月
的工资;劳动者有《
劳动合同法
》...
实习生
辞职需要提前一个月吗
!哪位人士可以专业点帮我解答 我打算和人...
答:
不
需要一个月
,因为你在实习期,一般
提前
3天通知对方就OK了,具体你可以百度下新的
劳动法
提前一个月辞职需要
赔付违约金吗?但是我的工作现在还没人代替
答:
不会赔的,新
劳动法
里是明文规定了的.你是
提前一个月
提出的
辞职
.一个月满了之后公司
必须
得答应你的辞职.
公司要求
提前
两
个月
提交
离职
申请怎么办
答:
劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国
劳动法
》关于
辞职
的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定“...
签了
劳动
合同1年,如果中途
辞职
会怎么样?
一个月
没有工资吗?有没有法律...
答:
第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 依据上述规定,首先公司不得与女职工解除合同,如果已经解除,女职工可要求继续履行合同,或者要求公司支付双倍的经济补偿那个金,同时要求公司补缴社会保险。 55员工口头提出
辞职
,满
一个月
后...
未签订
劳动
合同
离职
问题
答:
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出
辞职
报告随时
离职
,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据
劳动法
的规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向公司索要从入职满一个月的次日到你和...
劳动法 辞职
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还
必须
按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
上班的什么时间提交
离职
信比较合适?
答:
一般在下午下班前一小时提交
离职
信比较好,一来不影响领导一天的工作情绪,二来领导也会觉得你今天没有因为离职而耽误工作,三来能给领导
一个
下班思考的时间,这样是最稳妥也是对双方都好的选择。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳。
一定要
做够
一个月
才能提出
辞职吗
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《
劳动法
》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
在一家工还没做到
一个月
想
辞工
老板不给
必须
做满一个月才准走怎么...
答:
首先如果他强制要求你必须做满
一个月
的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定
劳动必须
是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
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