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劳动法辞职必须提前一个月吗
与单位还在
劳动
合同期内,递了
辞职
信,
必须要
上班30天班才能走吗?如果想...
答:
1
、你单方
辞职
是
要提前
30条没错。你想辞职,只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《
劳动法
》第31...
辞职
说
要
做满
一个月
,不做就扣钱,这样违反
劳动法吗
?
答:
家有家规国有国法,一个单位的制度。也是
要
执行的。既然说了要做满
一个月
才能
辞职
不然要扣钱这是不违背
劳动法
的。
新员工
提前一个月辞职
签了协议50块一天这样合法吗?
答:
根据最新
劳动法
,这个肯定是违反劳动法的,你现在要做的就是收集证据,去当地的劳动仲裁求助,他们会解决好的
在进行工作交接之前已经办完
离职
手续,交接期有工资吗?
答:
员工解除
劳动
关系
必须提前一个月
递交书面报告,
辞职
报告批准后,用人单位会开具
离职
通知书,辞职人员应在规定的期限,办理移交手续。到异地办理移交手续涉及的差旅费,用人单位理应按本单位制定的标准范围予以报销,移交手续办好后,用人单位依据辞职人员的出勤天数和办理移交手续的天数,一次性结清工资。按照《...
我现在着急
辞职
走,老板说得
提前一个月
打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到工资 首先要看
劳动
合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职要提前
30天,并且有明显证明 你的突然离职会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
提前一个
星期
辞职
,老板
要
扣
一个月
工资怎么办
答:
提前一个
星期
辞职
,老板
要
扣
一个月
工资怎么办 要看你是试用期还是转正了 《
劳动法
》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动合同法
》第37条规定: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,可以...
劳动法
对职工
辞职
时工资结清有规定吗?
答:
劳动法
对职工
辞职
时工资结清规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
劳动法辞职
排队,
一个月
这个这样触犯了劳动法吗
答:
劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国
劳动法
》关于
辞职
的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当
提前
30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只
需要
履行提前通知的义务...
员工提
离职
后,
必须要
等满30天才能走人吗?
答:
以防止你作为公司所做的一切恶化他的坏情绪。这样,本可以快速解决的问题就变得麻烦了。如果你想让他走,他必须依靠你不讲理,这将对公司产生很大影响。在要求之前,主动了解他的情绪,跟着他。反正他提出辞职,你就顺水推舟,让他顺利走吧!
劳动法
规定,员工
辞职必须提前一个月
提交书面辞职报告,即员工...
干了两个月了,想
辞职
老板说
需要提前一个月
提交辞职报告, 工资按假期...
答:
每一个公司都有自己的规定,规定
必须
在法律允许之内。员工
提前一个月
交
辞职
报告,合情合理,这样公司可以提前安排人选,不至于影响公司的工作。工资按假期工算,也是合情合理。
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