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劳动法规定的工资计算方式
三薪
工资计算方式
答:
如仅仅用基本
工资计算
加班费,则会侵犯到员工利益。按《
劳动法
》的规定,
法定的
公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述
规定方法
计算工作时间和加班工资:A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:...
按国家
规定
,
工资
该怎样
计算
?
答:
法定
节假日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
新劳动法节假日
工资
劳动法规定
法定节日工资怎样算
答:
国家
法定
假日
工资计算
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
按
劳动法的
工厂是怎样上班和
计算工资
的?
答:
1、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费
的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、...
劳动法工资计算
标准
答:
5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、分析
工资
是指雇主或者用人单位依据法律
规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。三、...
国家
劳动法规定的
一天
工资
标准到底怎么
计算
答:
国家
劳动法
并没有
规定
一天
工资
标准
的计算方法
,但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天
法定
节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365...
工资
的标准
计算方法
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日
工资
、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定的
11天法定节假日。据此...
国家
规定的
平时加班
工资计算方法
答:
对
劳动
者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。一、国家
规定的
加班
工资计算方法
平时晚上的加班工资是本人工资的...
按照新的
劳动法
,每月应该按多少天
计算
?
答:
二、节假日三倍
工资
怎么算 法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数
计算
。根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同
规定的
...
国家
劳动法工资规定
怎么算的
答:
一、国家
劳动法工资规定
怎么算的1、工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来
计算
。但是双方约定
的工资
不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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