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劳动法规定的工资计算方式
餐饮一个月休息4天
工资
怎么
算
按
劳动法
答:
法定
节假日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动法规定的
每月出勤天数是多少天,
工资计算
答:
5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费
的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:...
2023
劳动法工资计算方法
答:
那么
劳动法工资计算方法
是什么?下面就让我为大家讲解。基本工资计算方法 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的
规定
,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折...
劳动法工资计算方法
答:
依据
劳动法的规定
,用人单位要按时足额支付劳动者工资,劳动者的工作报酬一般是以货币的形式发放的,原则上用人单位要每月支付劳动者工作报酬,那么
劳动法工资计算方法
是怎样的?下面由我为读者进行解答。一、劳动法工资计算方法 ...
2023
劳动法工资计算方法
答:
那么
劳动法工资计算方法
是什么?下面就让我为大家讲解。基本工资计算方法 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的
规定
,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折...
劳动法
中关于日
工资的计算方法
答:
日
工资计算方法
:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
2022最新
劳动合同法
病假
工资
答:
一、病假工资如何计算?病假期间
的工资计算方式
为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假
工资的
计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)
劳动
合同有...
劳动法规定的工资
结算
方法
答:
你姑父说的是对的!因为单位没有按
劳动法
给你
算工资
.月工作天数为22天,就是用你和单位约定(如劳动合同)
的工资
数除以22天,得出你的每天工资,再除以8时得出你的时工资.按劳动法第四十四条,加班费应按此
法规计算
.如星期六...
新
劳动法规定
月
工资计算方法
应该怎么算?30天?31天?
答:
2、《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条
规定的
经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
关于日薪的
计算方法
是:月
工资
/21.75,这是否有法律依据?(跪求)_百度...
答:
二、日
工资
、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
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