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劳动合同规定入职多久交社保
员工
入职多久
公司应该
缴纳社保
答:
员工
入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。公司试用期或者一个月内不
买
保险,是违法的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险是指一种为...
劳动
法
社保缴纳规定入职
当月
答:
劳动
方面相关法律没有具体
规定
员工
入职多长时间缴纳社保
,但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的
合同
开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。自用工之日起的...
公司新员工
入职多久缴纳
保险
答:
新员工
入职
后需要在30天内
缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
新公司
多久交社保
答:
公司必须要在员工
进公司
三十日内
缴纳社保
。 根据《
劳动合同
法》第十条
规定
:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
入职多久
公司必须
买社保
答:
用人单位应当自用工之日起30日内,包括试用期,为其职工
缴纳社会保险
费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果;1、劳动者解除
劳动合同
要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
企业应在员工
入职多久
开始为其
缴纳社会保险
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的...
劳动
法
规定
职工进厂
多长时间交
保险
答:
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位不给交五险一金怎么办1、关于五险一金,根据《
劳动
法》和《社会保险法》的相关
规定
,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2、社会...
劳动
法
规定
什么时候公司要开始为员工买保险。
答:
法律分析企业什么时候为职工买保险,按现行的
社保规定
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要
劳动
与用人单位的
合同
开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险;用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
试用期
多久交社保
答:
而签订
劳动合同
、
缴纳社会保险
手续繁杂,短期内频繁地
入职
离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化
工作
的角度考虑,很多工作就做的不是很规范。试用期期限是
多久
试用期的期限一般一个月至六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
员工
入职多久
厂里
买社保
呢?有法律
规定
吗?
答:
入职
30天内就需要
缴纳社保
。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 20 号 《社会保险费申报缴纳管理
规定
》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应...
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