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劳动合同规定入职多久交社保
入职
签定
劳动合同
后,企业三、四个月后才
缴纳社保
,合法吗?
答:
你好,你
入职
,然后签订了
劳动合同
,企业过了三四个月才给你
缴纳社保
,这个是不符合
规定
的,不符合劳动法的规定,应该是签劳动合同的当月,或者下个月就应该给员工
买社保
劳动
法有
规定
试用期内必须
交社保
吗
答:
有
规定
。《劳动法》第72条、《
劳动合同
法》第19条之规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资确定方法:《劳动合同法...
劳动合同
签三年,
多久买社保
答:
1、按
规定
,
劳动合同
签订当月就应参加
社会保险
。2、由于办
社保
手续需一段时间,一般企业在员工
入职
第二个月给上社保。3、有的民营企业自己规定试用期满转正后上社保,为得是避免试用期不合格马上又得办退保。但这是不符国家规定的。4、合同签订实习期两个月,两个月后就应转正。你办了转正手续了吗?
试用期要
缴纳
“五险一金”吗?
答:
缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。如果用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费,根据《
劳动合同
法》第三十八条、第四十六条的
规定
,劳动者可以,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。
面试公司一年才给
交社保
?
答:
遇到这种情况,是因为你所面试的
工作
单位可能会设置一定的试用期,当然这个试用期的期限可能会比较长,可能会高达一年的时间,但是一般情况下根据
劳动合同
法的
规定
,试用期是不允许超过6个月的,所以说它一年的试用期相对来说是比较长,所以说在试用期内不给你
缴纳社保
的情形,就会造成你一年以后才会享受到...
什么时候国家正式
规定
单位必须给员工购买
社保
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行。其中第五十八条
规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
在
劳动
法中。关于公司给员工
缴纳社保
的具体
规定
是什么?
视频时间 01:23
请问:
工作多长时间
公司给上五险一金?有什么条件?用不用先和公司签
合同
...
答:
需要和公司签
劳动合同
,只要是在职员工就能
交纳
五险一金,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
公司
规定工作
半年后给交保险是否合法?
答:
公司
规定工作
半年后才给交五险一金是不合法的。
劳动合同
也是应当在建立劳动关系后就签订的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加...
我
进公司
三个月后才签订正是
劳动合同
,
社保
应从什么时候开始交?怎么样...
答:
2、查询
社保缴纳
情况:个人社保账户国家
规定
都必须为身份证号,你可以到当地的人力资源与
社会保障
局窗口查询或者网上登录。3、如果单位没有从1月开始缴纳,可以先协商,对方不补交的,可以到当地
劳动
行政部门投诉,一般单位听说要投诉之类都会缴纳,因为证据很明显,查到的话是必须补交的,不过和单位可能就...
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