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劳动合同规定入职多久交社保
试用期辞职有补偿吗没有签
合同
试用期快到期了,公司却以各种借口辞退了员...
答:
如确因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,而双方又无法就变更合同达成协议的,则可按解除
劳动合同
处理,企业应支付经济补偿。4、休息休假首列合同必备条款合同内容:双方应确定
工作
时间及休息休假。很多企业严重超时加班,有的还
规定
:单位可以根据生产需要,随时要求员工加班,员工不得拒绝。5、患病非因...
劳动
仲裁问题
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律
规定
详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施
条例
》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了
多少时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
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