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劳动合同可以只签半年吗
合同
到期
可以
不去上班吗
答:
每工作满一年需要补偿一个月工资,满
半年
不满一年补一个月,不满半年补半个月。公司没有要求你离职的,如果你继续上班,有事实劳动关系的,公司仍需要支付报酬,从第2个月起,仍未续签的,你
可以
要求2倍工资到第12个月,超过一年不续签的,视为
签订
无固定限期
劳动合同
。如果你准备走人,可以先找找...
未
签订劳动合同
期间双倍工资
视频时间 01:58
和公司签了一年
合同
,干了一个多月不想干了,老板不退押金怎么办?_百度...
答:
正常情况下,你和公司签了
合同
就是一项约定。而公司又没有违约,所以根据合同内容,自然
可以
不退你押金。即便你找
劳动
仲裁也没有用。因为
只是
你单纯的不想干这份工作,与公司没有半点关系。如果你不想损失钱,那就
只能
是干到合同期满,你再找别的工作。
...并且他在公司已经入职
半年
多了,未
签订劳动合同
。
答:
1、公司一员工非因公死亡(自杀)在公司安排的宿舍内,此类情况按现行规定,用人单位地付非因工死亡待遇就
可以
的。2、法律依据参考《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次...
做了3年零4个多月,今年年底
合同
到期,公司要辞退我赔偿金该如何算...
答:
赔偿金的标准为两倍的经济补偿金,经济补偿金的计算方法是按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,所以公司按你3.5个月的工资标准支付经济补偿,赔偿金就为7个月的工资。《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
中途
劳动合同
没有签怎么办
答:
如果是合同到期终止,经济补偿从2008年1月1日起计算;如果是单位单方解除与你的劳动关系,则经济补偿以你在单位劳动关系存在的年限为上限,有一年按一个月的标准支付,不足6个月的按半个月计算。没有订立
劳动合同
,但只要事实劳动关系存在就仍可做为经济补偿的年限。
...留学生,已经工作
半年
,且与公司
签订
了
劳动合同
,社会保险,还能办理...
答:
这是
可以
的,,两者之间没有任何冲突。
只是
要成为干部不是那么容易的。。。请采纳谢谢
不续签
合同
能拿到赔偿吗?
答:
公司不续签
劳动合同
的
可以
要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。同时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
...快转正了被告知转正后
半年
才能
签合同
和缴纳五险一金。 请问这样合理...
答:
楼主你好,这个是不合理的,转正后就应该马上
签订合同
和缴纳保险,你们公司这样做是为了省费用,像我们的话交的保险属于最低档的好像,也要企业交400多,算他400好了,那么企业推迟
半年
才给你交的话400*6就是2400了,也算是一笔不算太小的费用了。而且不签
劳动合同
你申请仲裁的话企业是该付你双倍...
合同
到期不续签的赔偿问题
视频时间 01:31
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