在一个公司实习快2个月，快转正了被告知转正后半年才能签合同和缴纳五险一金。 请问这样合理么？

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好，这个是不合理的，转正后就应该马上签订合同和缴纳保险，你们公司这样做是为了省费用，像我们的话交的保险属于最低档的好像，也要企业交400多，算他400好了，那么企业推迟半年才给你交的话400*6就是2400了，也算是一笔不算太小的费用了。而且不签劳动合同你申请仲裁的话企业是该付你双倍工资的。希望对你有帮助，望采纳，谢谢。

Answer 2

完全不合理。
正规的企业应该在员工入职的第一天就签订合同，当月开始缴纳五险一金。

很多企业为了省钱，会在3个月试用期满后开始缴纳，似乎也能被大家接受。
像你们公司推后半年的，根本就是不符合劳动法的，不可以接受。所以楼主如果想继续在这家公司待，那么要么跟HR谈判，要么忍受咯~

BTW, 社保缴纳基数一定得是你的全部工资，比如你工资4K，就是4K的基数，你自己要会在社保网站查看缴纳情况。有些企业可能只按照2K的基数给你交，我以前在的小公司就是这样的，当时自己傻，完全没去查看实际数额。本回答被提问者采纳

Answer 3

不合理
但是除非你又办法让单位妥协，或者你有更好的单位选择
否则，你只能被单位欺负
反过来想，单位现在就这样欺负你，你还有必要在那干下去吗？好好想想吧