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劳动合同可以只签半年吗
关于
劳动合同
的问题
答:
而且,同一用人单位与同一劳动者
只能
约定一次试用期。试用期包含在
劳动合同
期内。如果单位的试用期超过规定标准,比如用人单位给员工设立三个月的试用期,且未签劳动合同,其实际后果有两种:一是运用劳动合同法倒推的方法,可视为单位与员工
签订
了至少三年的合同期或是无固定期限合同;二是由于试用期也形成...
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
答:
能否
辞退,应当按照
劳动合同
法的规定来执行,其实虽然依法
签订
了劳动合同,但是对于用人单位来讲,除了劳动合同法第三十九条规定的用人单位解除劳动合同的六种情形以外,用人单位是不能随意解除劳动合同的。 对于距离法定退休年龄还有4年的人员,用人单位是否有权辞退员工,按照劳动合同法第四十二条的规定,在本单位连续工作满...
公司没给我签
劳动合同 可以
申请劳动仲裁吗
视频时间 01:30
员工和单位
签订
的
劳动合同
到期了,单位
可以
不再与员工再签新
合同吗
?
答:
合同到期了,也就已经解除了雇佣关系,单位
可以
不跟员工
签合同
,这个是双方的,你也可以选择不跟单位签合同,不过
劳动合同
这种事主要还是对我们自身有利,对公司的利益不大,就算你签了,也可以选择离职,也不是签了生死合同,没有合同就没有雇佣关系,也就证明公司要辞退你了。辞退也有辞退的说法,不签...
劳动
法赔偿最多12个月吗
答:
3、职员有被老单位优先录用的权利。如果职员在被裁员以后的
半年
内,一直没有找到工作,或者已有工作了,但不满意。这时,职员发现老单位(裁减职员的单位)又在招人了,
可以
重新报名应聘,而单位有优先录用职员的义务。当然,
劳动合同
要重新
签订
。 4、依法获得经济补偿金。 单位若是由于需要重组等原因需要...
没毕业 公司要求实习一年。实习期没签正式
合同
。合法吗?
答:
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以
不
签订劳动合同
。实习期,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为
半年
,...
劳务派遣公司要求先解除
劳动合同
后再签外包合同,同一家用工单位。_百度...
答:
第一:如果合同不到期,B公司要求与你解除的话,你
可以
要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月,不足
半年
的按半个月计算,半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与B公司
签订劳动合同
的话,暂时还不能主张。第二、你所签订的劳务合同并不违法,
只是
用人单位违反了相关的规定而已,并且法律...
我与公司签六个月
合同
,现在满六个月公司辞退我有的赔偿吗?
答:
需要补偿。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
...开始算工龄吗?还有
只有
等到毕业才能签
劳动合同吗
?
答:
这要看签的就业协议是如何约定的,若是约定毕业后到单位上班,现在在单位是实习。就不算工龄。若约定的是试用期,也正式有工作岗位、工作任务。就
可以
要求签
劳动合同
,开始计算工龄。转正一般是工作一年就转正,但也不
半年
甚至三个月就转正的,这要看单位的管理规定和劳动者的工作表现,但一般不超过一年...
嘉兴闻泰集团为什么一进去就
签订
的
劳动合同
到做了
半年
多了也不把员 ...
答:
“自我保护”
可以
解释为他没有安全感,害怕别人攻击他,首先把自己武装起来做出强悍的样子。马涛的语气,高亢傲慢。一副你耐我何的模样?和他说话,根本感觉不到高雅与职场。
只有
蛮横和专制。所有人都知道里面科长以下的官都是从一线操作工提上来的,初中至高中未毕业。素质修为参差不齐!其实,一个人...
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