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劳动合同与劳务合同的区别
劳务合同和劳动合同
哪个更好
答:
劳动合同和劳务合同
无法比较:1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。3、两者有着本质
的区别
。两者法律性质不同,合同主体也不同。劳动
合同的
主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳动合同与劳务合同区别
答:
1.
劳动合同与劳务合同
在主体资格上有明显
区别
。劳动合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位;而劳务合同主体则可以是平等民事主体之间的自然人、法人或其他组织。2. 劳动合同中,劳动者通常在用人单位的组织和指挥下,使用其生产资料进行劳动,劳动风险由用人单位承担。劳务合同则更多情况下由提供者自行...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳务
合同和劳动合同
有什么
区别
一、主体不同
劳务合同的
主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
答:
劳动合同和劳务合同
有以下
区别
:1.两者法律性质不同;2.合同主体不同;3.合同履行阶段,主体双方地位不同;4.
合同的
内容不同;5.确定报酬的原则不同。所以,劳动关系和劳务关系也是有区别的,具体如下:1、用工主体:劳动关系中的用工主体主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与...
劳务合同
也属于
劳动合同
吗
答:
因此接下来将由为您介绍关于劳务合同可以算作劳动合同吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务合同可以算作劳动合同吗
劳动合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,但是劳务合同不属于劳动合同,不受劳动合同法调整。二、劳务合同与劳动
合同的区别
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇...
劳动合同和劳务合同
怎么界定
答:
动
合同与劳务合同
有七大
区别
概念
劳动合同
:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构成要件包括三个要素:主体资格、从属关系、劳动性质。劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护。劳务合同:是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订...
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职合同有什么
区别
?
劳务合同和
兼职合同是否...
答:
4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序,即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理;兼职合同是民事合同,审理机关是人民法院,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,有权直接向人民法院起诉。三、
劳动合同与劳务合同的区别
1、合同主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以...
劳动合同和劳务合同的区别
与关系是什么
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,双方之间系劳动关系。
劳务合同
是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,双方之间系劳务关系。劳动关系
与劳务
关系存在以下差异:1、主体不同。劳动关系的用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
劳动合同和劳务
协议
的区别
是什么
答:
法律分析:1、
劳动合同的
主体双方是用人单位和劳动者,而
劳务
协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
用人单位可以
和
个人签
劳务
协议吗
答:
可以。一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,
劳动合同与劳务合同的区别
1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《劳动法》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》 《侵权责任法》《关于审理...
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