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劳动合同与劳务合同的区别
劳务合同与劳动合同的区别
在哪里
答:
一、
劳务合同与劳动合同的区别
在哪里1、劳务合同与劳动合同的区别在于:(1)法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;而劳务合同是建立民事法律关系的依据;(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间...
劳动合同与劳务合同的区别
是什么
答:
2.劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。3.
劳动合同与劳务合同
解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
(5)法律调整不同。
劳务合同
主要由民法、合同法调整,而劳动法则由
劳动合同
法及相关行政法规来规范调整。 (6)
合同的
法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。
劳务合同和劳动合同
哪个更好
答:
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质
的区别
:(1)两者法律性质不同。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。(4)
合同的
内容不同。(5)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系...
劳务合同和劳动合同的区别
在哪里
答:
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系;而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同,劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属干民法调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
劳动合同与劳务合同的区别
在于:1、主体不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
,为什么公司要和我签订
答:
同。3.
劳动合同与劳务合同
解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接向人民法院起诉。4.劳动合同与劳务合同缴纳社保不同 在签订劳动
合同的
情况下,企业要缴纳...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
一、
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳动合同和劳务合同的区别
是合同的性质是不一样的,以及合同的目的和受国家干预的程度都是不一样的。法律的调整也不同,主体和其中的关系也是不一样的。所以千万不要搞错了劳务合同和劳动合同。一、 劳务合同的好处签订了劳务合同肯定是有非常好的用处的,比如说劳动者是有平等就业的权利,意思就是在...
劳动合同
、
劳务合同的区别
?
答:
法律科普小知识
劳动合同
、
劳务合同
只有一字差,就有很大
区别
,快一同了解学习一下吧 区别一、解释不同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同:劳务合同一般指的是雇佣合同。区别二、合同性质不同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者...
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