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劳动合同与劳务合同的区别
工厂员工是签
劳务合同
还是
劳动合同
答:
工厂员工是签劳务合同还是劳动合同,这主要取决于员工与工厂之间的法律关系和工作性质。一般而言,如果员工与工厂之间建立的是长期的、稳定的劳动关系,那么应当签订劳动合同;而如果员工与工厂之间建立的是短期的、临时的或者特定项目的劳务关系,那么可以签订劳务合同。一、
劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同是...
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劳动
免费律师在线咨询签订的
劳务
协议被辞退,可以要求公司给我支...
答:
一、签了劳动合同被辞退的赔偿可以要吗?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除
劳动合同的
理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》...
劳务合同
是合同工吗
答:
法律分析:合同工
和劳务
工有着本质
的区别
。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订
劳动合同
。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,
与劳务
公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
公司跟员工签
劳务合同
合法吗
答:
二、
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《民法典》第三编 合同中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动
合同的
员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣...
编外
和劳务
派遣
的区别
答:
劳务
派遣和编外人员
的区别
主要有三点,一两类人员签
合同的
对象不同;二工作形式不同;三薪酬发放的主体不同。 劳务派遣和编外人员的区别主要主要内容有,劳务派遣是和第三方派遣公司签合同,
劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。而编外人员只需要和实际用人方,...
劳务合同和
三方协议有什么分别
答:
法律分析:
区别
主要有1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订
劳动合同的
时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此...
非全日制
劳动合同和劳务合同区别
答:
非全日制
劳动合同和劳务合同的区别
是:前者平均每日工作时间不超过四小时,每周不超过二十四小时,后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时;前者可以订立口头协议,后者应当订立书面协议;前者可以随时终止劳动关系且无需支付经济补偿金,后者不能;前者一般只缴纳工伤保险,后者缴纳五险。非全日制劳动...
非全日制
劳动合同和劳务合同的区别
答:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务的民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间与它们相互之间产生。劳务合同不属于
劳动合同
。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条第一款 非全日制用工是指以小...
劳务派遣
和劳务
外包有哪些
区别
?
答:
劳务外包的概念:劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成,发包方按照约定向承包方支付外包费用。外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。劳务派遣概念:劳务派遣是指由派遣员工跟劳务派遣机构签订的
劳动合同
,直接是由实际用工单位向派遣员工支付劳务报酬。劳务派遣
和劳务
外包
区别
1.管理主体不同...
劳务
派遣中涉及到的用人单位、用工单位、
劳动
者三者之间的关系是怎么样...
答:
其次劳动争议的处理不同,如果和单位签订合同,那么通常情况下,其福利和待遇及争议处理都有一定保障。而
和劳务
公司签订
合同的
话,该单位往往可以轻易的侵犯权益,而职工很难进行保障。
与劳务
派遣公司订立
劳动合同
以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣...
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