66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与劳务合同的区别
入职时签合同,那么
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
?
答:
首先两者的法律性质是完全不一样,其次两者合同主体地位不一样,最后合同要求和内容完全不一样。其实我们在入职以后必须要明白
劳动合同和劳务合同
两者之间存在着本质
的区别
,如果想要搞清楚这两者之间的区别点,就必须要更一步深入了解。1、法律性质完全不一样 劳动合同和劳务合同两者之间的法律性质完全不一...
劳动合同
、聘用协议、
劳务合同
三者有什么
区别
?
视频时间 00:42
劳务合同和劳动合同
赔偿
的区别
是什么
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
赔偿
的区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。签订劳动合同有...
劳动合同和劳务合同
工资有什么
区别
答:
劳务
合同和劳动合同
有什么
区别
一、主体不同
劳务合同的
主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
劳动合同与劳务
协议之间的差别
答:
劳动合同与劳务
协议
的区别
较大,无论是对签署双方的要求,还是在法律上的保护层面,在酬劳分配方面等都是存在差异的。如劳动合同中有要求公司支付的最低工资标准,而
劳务合同
就没有这一说,薪资多少只要双方商量同意就可以。因此,不要把两者混为一谈。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
劳务
派遣
合同与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务
派遣
合同与劳动合同的区别
主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳务合同和劳动合同
税收
的区别
答:
3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者获得工资除双方执行约定数额外,其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定;而
劳务合同
中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等,主要由双方当事人执行协商,法律未做过多约束。4、合同内容的任意性不同。
劳动合同的
主要条款及内容...
劳务
协议和
劳动合同
有啥
区别
答:
法律主观:
劳动合同和劳务
协议
的区别
是:1、劳动
合同的
主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其...
劳动和劳务合同
哪个好
视频时间 01:05
劳务
派遣
合同和劳动合同的区别
答:
劳务派遣
合同和劳动合同的区别
以下几个方面:1、参与主体。劳务派遣合同是劳务派遣单位
与劳务
派遣工作人员之间的合同关系,而劳动合同是雇主(用人单位)与员工之间的合同关系;2、岗位归属。劳务派遣合同中,劳务派遣单位将劳务派遣工作人员派遣到用人单位进行工作,劳务派遣工作人员的实际工作岗位属于用人单位。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜