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劳动仲裁没交社保
公司
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
1、
没交社保
,
劳动
者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
企业没给员工买
社保劳动仲裁
结果如何
答:
法律分析:公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向
劳动仲裁
委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司
没有缴纳社会保险
的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
一、
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
1、没交社保,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、...
公司
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
单位没有给
劳动
者
缴纳社会保险
,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议
仲裁
委员会应当受理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
公司
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
用人单位未给
劳动
者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理...
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
没交社保
,
劳动
者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。根据相关规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人...
公司
未交社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:不可以,公司没有
交社会保险
,不可以申请
劳动仲裁
。用人单位未给劳动者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
公司
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
1、
没交社保
,
劳动
者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司没有
交社保劳动仲裁
怎么赔付
答:
一、公司没有
交社保劳动仲裁
怎么赔付1、公司没有交社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
公司没有
交社保劳动仲裁
怎么赔付
答:
公司没有
交社保劳动仲裁
的赔付方法如下:公司没有交社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷。拓展:医保卡和社保卡的区别有哪些1、概念...
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