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劳动仲裁没交社保
单位
不交社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
可以的,单位不为员工
缴纳社保
费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请
劳动仲裁
,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司没给我买
社保
,工资延迟,还没签合同
劳动仲裁
该赔多少钱?
答:
即劳动者自使用工作之日起,可以要求用人单位支付双倍工资并填写缴费保险,否则可以申请
劳动仲裁
或向劳动局监事会投诉解决。这是我对未签订劳动合同拖欠工资问题的回答,希望对你有意拖欠拖欠工资有所帮助,这样同样可以以“拖欠工资”强制解除劳动合同,提倡经济补偿。可以要求补交
社保
费,经济补偿金,经济补偿...
单位
未缴纳社会保险
,我申请
劳动仲裁
,要求现金补偿,不需要单位补缴,可以...
答:
4. 现在已经有许多地方的
劳动仲裁
部门不单独受理
社保
缴费的劳动仲裁案件,一旦受理的,也是 仲裁判决单位补缴员工的社保,而且必须按照法定流程进行补缴。且用人单位按规为劳动者补办相关手续以后,员工需要同时补缴相应保费。员工个人不同意缴费的,单位也不必单方面
缴纳
。5. 对于直接要求相应补偿的,一般只能...
...
未
签订劳动合同以及未购买
社保
,申请
劳动仲裁
应该要求怎么样的赔偿...
答:
第四十七条规定
劳动
合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。《社会保险法》的规定,用人单位
未缴纳社会保险
的,由社保局责令其限期补缴。用人...
用人单位
未
依法为员工
缴纳社保
,超出
仲裁
时效的可以怎么办呢?_百度知 ...
答:
如果公司一开设,就需要公司
缴纳社保
,不然也不签发企业营业执照,则极有可能抹杀一批创业人,很多人也会觉得这个地方经营环境不好。假如员工早已辞职,这一诉讼时效期间就关键了。辞职超过一年的,
劳动
争议
仲裁不
会再审理;超过一年,但不满两年的,能够提起诉讼;超过2年,尽管员工依旧有提起诉讼的权力,...
公司
没交社保
能申请
劳动仲裁
吗
答:
但是
劳动
者可以以
没有缴纳社保
为由辞职。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“
仲裁
前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、 劳动争议仲裁 委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴 社会保险费 或未按规定的工资...
已经辞职了,但公司
未交社保
可以申请
劳动仲裁
索要赔偿吗?
答:
公司没有
交社会保险
,不可以申请
劳动仲裁
。用人单位未给劳动者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
单位
未缴纳社会保险
可以申请
仲裁
吗
答:
用人单位未给
劳动
者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“
仲裁
前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,...
合同找
不
到了,公司从来没给交过
社保
,去
劳动仲裁
能胜诉吗?
答:
欠缴社会保险费或未按规定足额
缴纳社会保险
费的,劳动者主张给予补缴,不服的,可告知劳动者通过劳动行政部门解决。不能,公司没有交纳社会保险,不能申请
劳动仲裁
。单位选聘人员未给劳动者缴纳社会保险的,属于真正的劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费,劳动者主张给予补缴,不...
劳动仲裁
投诉单位
不交社保
医保怎么写
答:
事实与理由:投诉人于 年 月 日至今在被申请人处工作, 现担任公司的 职务,月工资为**元/月。被投诉人截止至年 月 未依法为劳动者办理社会保险登记,未依法
缴纳社会保险
,被申请人违反了《社会保险法》,侵害了劳动者的合法权益。申请人现依法申请
劳动仲裁
。申请人:年 月 ...
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