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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳动合同
制
和劳务派遣
制一样吗
答:
法律解析:1、
劳务派遣合同
,是指由实际用工单位
和 劳务派遣
公司 首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心 签订
劳动合同
的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去...
劳动合同
制
和劳务派遣
制一样吗
答:
派遣制与合同制的
区别
如下:1、
劳动合同
制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
劳动合同与劳务派遣合同
有什么
区别
?
答:
一、
劳动合同和劳务派遣合同
的
区别
是什么 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同...
与公司签
合同和劳务派遣合同
有什么
区别
答:
劳动合同和劳务派遣合同
的
区别
体现在签订劳动合同的时间长短不同,合同涉及到的主体不同,合同的用工形式不同,对于工作单位的主体规定不同,员工的工作岗位不同,非工作期间的待遇不同。一、签订劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么? 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣...
劳务合同
是不是
劳务派遣
答:
一、劳动合同是不是劳务派遣? 劳动合同不是劳务派遣,
劳动合同和劳务派遣
的
区别
是: 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是...
劳务派遣合同与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务派遣合同与劳动合同
的
区别
主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳务用工
和劳务派遣
的
区别
答:
劳务工
和劳务派遣
工的
区别
为:劳务派遣工是与劳务公司签订
劳动合同
,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
劳动合同和劳务派遣合同区别
答:
其一,
劳动合同
是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而
劳务派遣合同
是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就...
劳动合同
制
和劳务派遣
制的
区别
是什么?哪个好?
答:
2.用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;3.提供条件,保证被
派遣劳动
者依法参加用工单位工资集体协商,建立正常的工资调整机制;4.用工单位应按照
劳务派遣协议
的约定,向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。以上就...
劳务公司和
劳动
者签订
劳务合同和劳务派遣
公司有什么
区别
答:
由
劳务派遣
公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份
劳务协议
。这和你 签订的
劳动合同
在内容上是不一样的...
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