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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳务派遣与劳务
外包什么
区别
。
视频时间 02:04
劳务派遣和劳务
外包有什么
区别
答:
派遣和外包有啥
区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣
与劳务派遣
有什么
区别
,劳务外包
和劳务派遣
答:
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间
区别
是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
劳务派遣和
派遣有什么
区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。二、
劳动合同和劳务派遣合同
有什么
区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,...
协议
工
和劳务派遣
的,还有
合同
工有什么
区别
?
答:
1、
劳动合同
关系主体不同:
劳务派遣
工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务外包
和劳务派遣
一样吗?有啥
区别
?
答:
劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,是属法律定义的一种经营形式。劳务派遣是指用工单位
与劳务派遣
单位签订
劳务派遣协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。两者有着...
劳务外包
和劳务派遣
一样吗?它们之间的
区别
是什么?
答:
二、劳务外包
和劳务派遣
说是用的法律是不同的。劳务派遣是在
劳务合同
法之间,而劳务外包是在劳务合同中。两个都是根据不同的《合同法》来进行衡量的,劳务外包外包给一个人,换一个团体或者一个公司,他们与自己本身的公司是不一样的,两者只是合作关系。劳务派遣一般都是手下的员工,都是经过劳务合同...
劳务派遣与劳动派遣
的
区别
答:
4、主体及其关系不同。
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。法律客观:《民法典》第七百九十一条:...
劳动派遣和劳务派遣
有啥
区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。 二、
劳动合同和劳务派遣合同
有什么
区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别...
劳务派遣和劳务
公司有啥
区别
答:
劳务公司
和劳务派遣
公司的
区别
,具体如下:1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业;2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者...
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