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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳动合同和劳务派遣合同区别
答:
3、涉及主体不一样。
劳动合同
只涉及用工单位和劳动者,而
劳务派遣合同
涉及用人单位、用工单位和劳动者三方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
劳务合同和劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,
劳务合同
表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订
劳动合同
,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
派遣合同与劳动合同
的
区别
答:
派遣合同与劳动合同
二者的
区别
在于:1、主体及主体间的关系不同:前者的合同主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是
劳务派遣
的关系,后者则是劳动合同关系;2、期限方面的不同:前者的期限为两年以上的固定期劳动合同;后者则可以分为固定期和无固定期两种;3、...
劳动派遣和劳务合同区别
答:
法律分析:
劳动合同和劳务派遣合同
的
区别
主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
劳动合同与派遣合同
有什么
区别
?
视频时间 01:55
劳务派遣劳动合同和
劳动合同的
区别
答:
4、主体及其关系不同。
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整...
什么是劳务派遣合同,
劳务派遣合同与劳动合同
的
区别
视频时间 01:55
合同和劳务派遣
的
区别
答:
劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万。7、在无工作期间待遇不同。
劳动合同劳动
者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而
劳务派遣合同劳动
者无工资期间按照最低工资计发。劳务派遣中发生了工伤由谁担责...
劳务派遣和劳务合同
哪个好
答:
法律分析:
劳务合同和劳务派遣合同
都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更为有利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。...
劳务和劳务派遣
的
区别
答:
劳务服务指的是介绍工作提供工作情报等服务性质的,但劳务派遣只的是劳务公司直接和用人公司签订
合同
,由劳务公司选拔派往工作,而个人就不和用人公司有合同而是
和劳务
公司签订合同,工资也是用人公司给劳务公司在由劳务公司发放。这两个的意义相差非常大。1、基本
区别劳务派遣
关系中,企业注重的是对
劳动
过程...
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