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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳务外包
与劳务派遣
的
区别
?
答:
1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用
劳动合同
法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
公司内部
劳动合同和
外包合同的
区别
?
答:
与公司签订的是
劳动合同
,外包合同属于派遣合同。两者的
区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务...
第三方
劳动合同与
直接签订的合同有什么本质上的
区别
答:
法律分析:1、第三方
劳动合同
指派遣工本人
与劳务派遣
公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有
区别
。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
劳务派遣与劳务
外包什么
区别
。
视频时间 02:04
服务外包
合同和劳务派遣合同
的
区别
答:
法律分析:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的
区别
。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作...
劳务派遣与劳务
承揽的
区别
答:
2、劳动者管理的责任主体不同 劳务承揽承揽合同的员工,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。
劳务派遣
公司的劳务工,必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。3、资质要求的不同 劳务派遣的资质,根据《
劳动合同
法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定...
劳务派遣
与劳务派遣
有什么
区别
,劳务外包
和劳务派遣
答:
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间
区别
是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
劳务派遣和劳务
外包有什么
区别
答:
派遣和外包有啥
区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包
和劳务派遣
一样吗?有啥
区别
?
答:
劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,是属法律定义的一种经营形式。劳务派遣是指用工单位
与劳务派遣
单位签订
劳务派遣协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。两者有着...
劳务派遣和
派遣有什么
区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。二、
劳动合同和劳务派遣合同
有什么
区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,...
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