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加班工资1比1如何计算
加班费如何计算
.
1比1
. 我一个月1800块。每天上8个钟半。加加班就11个...
答:
给个
计算
公式。加班的日
工资
是(月工资/21.75),加班的小时工资是(月工资/21.75/8)。平时加班,
加班费
是工资的
1
.5倍;双休日是2倍;法定节假日是3倍。.如果平时加班3小时,加班费是(1800/21.75/8)*1.5*3=46.55 如果双休日加班6天,加班费是(1800/21.75)*2*6=993.12 ...
底薪4500
加班费一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
加班1
:1是
怎么算
的
答:
一、
一比一加班费
是
怎么算
的? 加班费的
1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
招工他们说4000底薪
加班费1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班费1
:1指的就是你加班的工资是和上班是
一
样的,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果按照加班去
计算
,也是按18元一个小时给你算。
底薪1500
加班费1比1
,是什么算的?
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
2800底薪28天制
加班费1比1
是多少
答:
1
小时12.5元。通过
计算
可得,用2800除以28再除以8即可得出,该公司的
加班费
为1小时12.5元,
加班工资
是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。
底薪4000
加班费一比一怎么算
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.
底薪3600月休两天
加班
8个小时
1比1
是多少钱?
答:
根据提供的信息,底薪为3600元,每月休两天,加班按照
1比1计算
,即每
加班1
小时,获得1小时的工资。现在来
计算加班工资
:每周工作时间为5天,所以每天的工作时间为40小时(8小时/天 × 5天/周)。每月工作时间为20天(每周工作5天 × 4周/月)。每月应该工作的总时间为20天 × 8小时/天 = 160...
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
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