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公司闭店员工补偿标准
海南
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
南京
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
公司
撤
店员工补偿标准
是什么
答:
如果卫提前一个月通知
员工
的,则应另外向员工支付一个月的 工资 。 2、如果双方同意由
公司
安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济
补偿
金。 《 劳动法 》第四十七条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
倒闭
员工补偿标准
2021
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
天津
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
东莞
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
大连
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
甘肃
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
公司
撤
店员工补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
做了十五年
公司
倒闭了
员工
怎么
赔偿
答:
法律主观:
公司
倒闭支付工作满十年的
员工
10个月工资作为
赔偿
。支付经济
补偿
的
标准
最高按
职工
月平均工资三倍的数额支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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