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公司闭店员工补偿标准
老板
闭店
可以理赔么
答:
在我们日常的工作中,如果是
公司
因为经营不善而导致破产的话,那员工是有国家规定的相对应
的赔偿标准
的,或者被无故辞退的话都是有相应的赔偿标准。那么,门店
闭店
可以要求赔偿吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、门店闭店可以要求赔偿吗 门店关
闭员工
是可以要求赔偿的。 依据劳动合同法的规定,若用...
企业
倒闭,
员工
能赔多少钱,我在那
公司
已做了16年
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
老板撤
店员工
有
补偿
吗
答:
在大多数情况下,如果
公司
因经营不善倒闭,
员工
是有权获得一定的经济
补偿
的。具体来说,根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法规,公司应当按照一定的
标准
支付员工经济补偿,包括但不限于员工在公司工作每满一年,公司应当支付一个月的工资;对于因公司原因被裁员的员工,公司应当支付经济补偿的具体金额为...
公司
倒闭了
员工
怎么
赔偿
白现夜班?
答:
根据劳动法,
公司
倒闭,应按
规定
给予
员工
解除合同
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
超市关门
员工
如何
赔偿
答:
应该支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、
企业
停产停业
员工补偿标准
是什么补偿标准是,企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
家乐福超市关
闭员工
怎么
赔偿
答:
如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。二、
企业
停产停业
员工补偿标准
是什么 补偿标准是,企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
我是老板我的店突然之间不开了我需要向我的
员工赔偿
工资吗或者可以安排...
答:
法律分析店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,需要按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济
补偿
。员工如果有劳动合同还在交社保之类的当然要按照劳动法来
赔偿员工
工资,如果没有正式合同那就把员工之前的工资结算完,如果可以给员工介绍一下工作更好。《
公司
法》有严格的
规定
,公司应该依法办理歇业...
工厂歇业和工厂倒闭对
员工的赔偿
有区别吗
答:
歇业,不需要补偿,但需支付工资;倒闭需要支付经济补偿金。关于
公司
倒闭
员工赔偿
问题:一、
企业
应当提前一个月告知,如果没有,应当支付一个月工资的待通知金;二、支付0.5个月的经济补偿金。三、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的,自第2个月起每月支付2倍的工资。
老板不干了应怎样
赔偿员工
工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有些
公司
老板是打着倒闭的旗号...
超市
闭店
(关门)
员工
可以得到哪些经济
补偿
答:
二、超市
员工
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、
规定
了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制,即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入...
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