66问答网
所有问题
当前搜索:
公司闭店员工补偿标准
公司
倒闭
员工补偿标准
有哪些
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
撤
店员工补偿标准
答:
如果
公司
撤店,只是公司的一个店面撤掉,但公司还在经营,公司才是签订劳动合同的主体。此时
员工
可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求该公司进行
补偿
。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
倒闭十年
员工
辞退
补偿标准
是什么?
答:
公司
倒闭十年
员工
辞退
补偿标准
一般是根据劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。在被公司辞退的情况下,即使有些时候是合法的辞退,但此时公司也需要支付补偿金,而补偿金与赔偿金并不是一回事。通常在公司有违法辞退的时候,涉及到的才是赔偿金。 一、公司倒闭十年员工辞退补偿标准是什么?经济补偿按...
公司闭店
,我该如何获取
赔偿
答:
公司
撤店后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条,经济...
企业
倒闭
员工的赔偿标准
是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条
规定
的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算;包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际...
西安
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
深圳
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
重庆
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
江苏
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
厂倒闭了
员工
怎么
赔偿标准
答:
月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。
公司
倒
闭的赔偿
:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了
员工
可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜