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公司闭店员工补偿标准
企业
倒
闭员工
如何
赔偿标准
答:
根据劳动法,
公司
倒闭,应按
规定
给予
员工
解除合同
补偿
金,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人...
公司
倒
闭员工
怎么
赔偿
答:
补偿金的
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照
公司
法和
企业
破产法等相关法律法规的
规定
,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。支付顺序:
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
西安
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
深圳
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
重庆
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
江苏
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
海南
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
南京
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
公司
撤
店员工补偿标准
是什么
答:
如果卫提前一个月通知
员工
的,则应另外向员工支付一个月的 工资 。 2、如果双方同意由
公司
安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济
补偿
金。 《 劳动法 》第四十七条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
天津
公司
倒闭
员工补偿标准
2024
答:
公司
倒闭
员工补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位什么情况下可以与员工解除...
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