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公司要三个月后才买社保
入职
三个月才缴纳社保
答:
是不合法的。
企业
应当在与劳动者建立劳动关系 30 日内,为劳动者办理
社会保险参保
手续。拖了
三个月才
给职工
缴纳社保
,很明显是违法行为。这种违法行为又分为两种情况,一种是将前三个月的社会保险费补缴,一种是从第四个月开始正式缴纳。 第 1 种情况,对于职工来讲,感受要好一些,毕竟社会保险费已经...
进
公司三个月后才买社保
合法吗
答:
法律主观:用人单位应当在员工入职的一个月内
缴纳社会保险
,试用期满
三个月后购买社保
属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司
上班
三个月才买了社保
合法吗
视频时间 00:39
公司
在我入职时签定劳动合法,
三个月后
为我
交社保
,因
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ,否则用人单位将承担:1、从第二
个月
开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据
社会 保险
法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
试用期
三个月后
转正
才缴纳社保
合理吗?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从以上规定我们可以看出,用人单位在试用期满
以后
再给职工
购买社保
是不合理的,应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三个月
转正
才买社保
合法吗
答:
所以,在试用期期间保留好工作的证据,一旦确认没有补缴社保的,可以即刻要求
公司
补缴,如果公司不补缴的,那就申请劳动仲裁。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,
三个月后
在
缴纳社保
的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为...
三个月
转正
才买社保
合法吗
答:
所以,在试用期期间保留好工作的证据,一旦确认没有补缴社保的,可以即刻要求
公司
补缴,如果公司不补缴的,那就申请劳动仲裁。三个月转正
才买社保
不合法。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,
三个月后
在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,...
转正
三个月才
办
社保
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不合理,签订正式合同
之后
,
企业
就应该为员工
购买社保
。一般来说,有的
公司
在试用期就为员工购买社保了,有的则是转正后购买,但像你这种转正后
3个月才买
的明显不合理。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工...
公司
在转正后
三个月才买社保
,违法吗
答:
不合理,签订正式合同
之后
,
企业
就应该为员工
购买社保
。一般来说,有的
公司
在试用期就为员工购买社保了,有的则是转正后购买,但像你这种转正后
3个月才买
的明显不合理。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。扩展阅读:【保险...
三个月
转正
才买社保
合法吗
答:
三个月转正
才买社保
不合法。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,
三个月后
在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小
企业
发展的...
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