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公司要三个月后才买社保
公司
试用期
三个月
不
交社保
正常吗
答:
其实,这是误解劳动和
社会保障
法律法规造成的结果。
社会保险
是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有
社保
是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须
要缴纳
的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得...
单位买的五险
交三个月
答:
社会保险
单位给交,为什么要等到下
个月才能交
上那?为什么不是当月?的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工...
入职
以后
新单位,试用期过
了才
给
缴纳社保
,合理吗?
答:
上岗到新
公司
,新公司的跟你说了试用期才给交纳
社保
,这样的行为合理吗?事实上这样的行为是经常出现的,自然他肯定是不合理,由于劳动法明文规定,
企业
单位和员工创建劳动合同书之日起30日内就应当依规交纳对应的社保待遇,所以说试用期的时间也远远地是不仅这一个月的,一般情况下都是会有着
三个月
...
换了家
公司
说是要转正
后才
给我
交社保
,这样社保就会出现
3个月
的断期...
答:
入职之时就应该跟新东家明确一下:当月社保如何处理。入职之时就应该跟新东家明确一下:当月社保如何处理。从操作可行性上来讲,社保是可以向前补缴
3个月
的,例如你
3月
10日入职,当月未
缴纳社保
,试用期满是5月10日,那么在5
月社保
申报截止日之前
公司
可以一次性给你补缴3月&4月这两个月的社保。这...
上了一个月的办
公司
没给我
交社保
说是
三个月后才
有
答:
有新闻
社保
卡
以后
会全国统一
了
,身份证号就是社保卡号。现在没必要花时间金钱去做合并的事。反正你还年轻着,不会现在就要领退休金了,放在哪里又不会丢,急什么。
公司
每
三个月交
一次
社保
,一次补齐三个月,这个合法吗?
答:
这个是合法,永远是处于不是连续缴费转态,对与购车是会有很大影响。劳动者第一次
交社保要
交
三个月
,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理。属于用人单位为方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地...
我进
公司三个月后才
签订正是劳动合同,
社保
应从什么时候开始交?怎么样...
答:
3
、如果单位没有从1月开始
缴纳
,可以先协商,对方不补交的,可以到当地劳动行政部门投诉,一般单位听说要投诉之类都会缴纳,因为证据很明显,查到的话是必须补交的,不过和单位可能就闹掰
了
,看你选择哪一个吧。当前很多用人单位在试用期都不缴纳的,劳动者明知违法但为了保住共作一般也不计较。但如果...
上班多久
公司
必须
交社保
?试用期内单位是否
需要
给员工
缴纳社保
?
答:
虽然法律法定
了
入职30日内为员工申报的社保是符合相关法律的,按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第
三个月
享受,并补缴第二个月社保。如果用人单位没有依法给员工
缴纳社会保险
的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人...
公司
每
三个月交
一次
社保
,一次补齐三个月,这个合法吗?
答:
这是合法的。永远是处于不是连续缴费转态,对与购车是会有很大影响。劳动者第一次
交社保要
交
三个月
,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理。属于用人单位为方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地...
公司
要求做满半年才给你
买社保
合法吗?我做
了三个月
是否可以要求陪偿
答:
肯定不合法。《劳动合同法》规定,满三月就按半年
缴纳社保
,满半年按一年缴纳社保。你可以向单位提出赔偿,也可向当地劳动仲裁机构提出申请仲裁。
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