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公司社保缴费拖欠
公司拖欠社保
费用怎么办呢
答:
用人
单位拖欠社会保险
费用的,可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。社会保险法第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款...
公司拖欠社会保险
怎样解决
答:
第一,把你的收入证明准备好。如果确实如你所说,
单位
不仅是
拖欠
,而且瞒报了工资总额。那单位的这种性质已经发生改变,不仅仅是拖欠养老保险那么简单了,而且还触犯了国家的法律。新版劳动法里明文规定,单位必须履行为其员工如实申报和
缴纳
养老、医疗、公积金和失业保险。这就是一般所说的三金一险。条件好...
公司拖欠
员工
社保
最长能欠多长时间
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
公司拖欠社保
怎么投诉
视频时间 00:51
公司拖欠社保
最长期限
答:
针对一些用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会...
公司拖欠社保
怎么投诉
视频时间 00:51
公司拖欠
工资
社保
也不给交了怎么办
答:
法律分析:
企业拖欠
工资和不
缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人
单位
协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
公司
无力支付
社保
怎么办
答:
公司
将面临以下后果:劳动者因为
单位
不
交社保
而 解除劳动合同 的,可以要求单位支付 经济补偿金 。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。公司无力支付社保怎么办1首先不要急,因为社保局办卡也是需要时间的,大概一个月的时间吧,如果超过一个月还没有拿到的话...
公司拖欠社保
不
交
有什么后果
答:
(二)申报后未按时足额
缴纳社会保险
费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、
缴费
基数等事项而少缴社会保险费的。 二、《社会保险法》 第六十三条 用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和...
公司拖欠
几个月
社保
算违法
答:
拖欠
一个月就算违法。社保不能停止缴纳,除非在其他
公司
干过停止后跳槽到另一家公司工作,再重新缴纳过,维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会
交社保
的。劳动者和用人
单位
建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以...
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