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公司社保缴费拖欠
公司拖欠社保
怎么办 公司拖欠社保如何处理
答:
1、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供...
公司拖欠
三个月
社保
怎么办
答:
可以通过以下方式解决:
1、与公司协商。2、协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。3、仲裁
。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下...
公司拖欠
员工
社保
最长能欠多长时间?
答:
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月
,如果用人单位未按照规定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。如果用人单位超过限期,仍然没有缴纳社会保险费用的,有关部门可以直接对相应的公司进行处罚,处罚一般...
公司
欠费
社保
怎么处理
答:
公司没钱欠缴社保的维权方式:投诉、调解、仲裁、起诉
。一、公司没钱欠缴社保,劳动者协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,...
公司拖欠社保
怎么投诉
答:
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报
。一、根据相关规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。并对直接负责的主管人员和其他直接...
公司拖欠
10个月
社保
怎么办
答:
公司拖欠
10个月
社保
的处理如下:1、如果用人
单位
未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉;2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。社保卡补办流程如下:1、
社会保障
卡如果丢失或损坏,需要携带本人身份证、户口本等相关材料到...
单位
一直
拖欠
医保不
交
怎么办
答:
若贵
企业
未能按时
缴纳社保
医保费,用人
单位
自欠缴之日起三个月内,应完成包括欠缴费用本金、利息及滞纳金等所有款项的全面补缴,这样的话,在此期间,
参保
员工的
缴费
年数便可得以累积并有所对应的金额划入其个人账户中。若贵企业未能按时缴纳社保医保费,用人单位自欠缴之日起三个月内,应完成包括欠缴费用...
公司
没钱欠缴
社保
怎么处理
答:
二、用人
单位社保
欠缴可以劳动调解吗 用人单位社保欠缴可以劳动调解。用人单位不给劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴
拖欠
的社保资金,还要交滞纳金。对于未按时足额
缴纳社会保险
费的单位,社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。
公司拖欠社保
不
交
有什么后果
答:
公司拖欠社保
不交的后果:1、公司不给员工
缴纳社保
,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司不给品下缴纳社保,...
公司拖欠
10个月
社保
怎么办
答:
法律途径。1、法律途径:应该尝试与
公司
进行沟通,明确表达担忧和不满。公司承认错误并愿意改正,那么问题会很快得到解决。2、向劳动监察部门投诉:公司拒绝改正,可以向当地的劳动监察部门投诉。3、法律途径:可以考虑通过法律途径来维权。可以聘请律师,向法院提起诉讼,要求公司赔偿损失。
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