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公司社保缴费拖欠
公司拖欠
员工
社保
怎么办
答:
向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴
社保
。1、劳动监察一般在当地人力资源和
社会保障
局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家
公司
存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,在那...
自己注册的
公司
,没钱欠缴15个月
社保
了怎么办?
答:
公司
面临处罚:如果公司长期未
缴纳社保
,可能会被相关部门处以罚款、停业整顿等处罚。影响个人信用记录:
社保缴纳
情况是个人信用记录的重要组成部分,长期未缴纳社保会对个人信用记录造成不良影响。因此,建议尽快采取措施进行补缴,可以按以下步骤进行:先向社保部门了解欠缴的具体情况,包括欠缴金额、缴费期限等...
公司社保
可以
拖欠
多久不
交
答:
企业拖欠社保
可以拖三个月。欠费没有时间规定,但是社保一般3个月不交就会断掉。
参保
人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断
缴费
三个月的,视为中断参保。如果用人
单位
未按照要求的时间,足额为员工
缴纳社会保险
费用,社保费用征收机构会...
公司拖欠
几个月
社保
算违法
答:
拖欠
一个月就算违法。社保不能停止缴纳,除非在其他
公司
干过停止后跳槽到另一家公司工作,再重新缴纳过,维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会
交社保
的。劳动者和用人
单位
建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以...
公司拖欠社保
费用怎么办呢
答:
用人
单位拖欠社会保险
费用的,可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。社会保险法第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款...
公司拖欠社保
费用对个人有影响吗
答:
2.欠缴的
社保
在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金,造成
企业
的成本负担。3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金,同时面临社保部门的罚款及滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
公司拖欠
工资
社保
怎么办
答:
单位拖欠
工资,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在...
公司拖欠社会保险
怎样解决
答:
第一,把你的收入证明准备好。如果确实如你所说,
单位
不仅是
拖欠
,而且瞒报了工资总额。那单位的这种性质已经发生改变,不仅仅是拖欠养老保险那么简单了,而且还触犯了国家的法律。新版劳动法里明文规定,单位必须履行为其员工如实申报和
缴纳
养老、医疗、公积金和失业保险。这就是一般所说的三金一险。条件好...
公司
一直
拖欠社保
不
交
怎么办
答:
向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,
单位拖欠社保
须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致
企业
越不依法缴纳社会...
公司拖欠社保
辞职之后怎么处理
答:
用人
单位拖欠社保
的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,...
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