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公司社保缴费拖欠
前
公司拖欠
离职前两个月
社保
不给交
答:
用人
单位
依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时
缴纳社保
的由社保征收机构责令其...
离职后
社保
没有停保怎么办?
答:
离职后
社保
怎么处理:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
辞职需要什么手续,
公司缴纳
的五险一金怎么处理?
答:
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
公司拖欠
工资不给员工
交社保
单方解除劳动合同
答:
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,如果未签劳动合同,则单位应当支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿。由于已交了社保,则单位为劳动者
交社保
一事可证明双方存在劳动关系。用人单位不能单方解除劳动关系,...
公司
不给员工
缴纳社保
,员工如何应对?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保
补缴后
拖欠
的社保款项进入劳动者的社保账户,最终...
可以同时在两家
公司
工作吗要同时
交社保
吗
答:
一、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家
公司参保缴纳
社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。二...
...最近因为
公司拖欠社保
费用一直没有按时
缴费
?
答:
你申请了公租房。最近因为
公司
没有按时交保费,你不会受到影响的。这个交保费与申请公租房没关系。
...员工达到法定退休年龄但
社保缴费
年限不够
公司
与员工的劳动合同自动...
答:
2、用人
单位
未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(二)项)3、用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项)4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同...
公司拖欠
工资,以及拒绝
缴纳社保
和住房公积金,请问如何维权
答:
1、
公司
欠缴
社保
,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳,可罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
要离职可是
公司拖欠
保险怎么办
答:
用人
单位拖欠社会保险
费用的,可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
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