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公司多发了工资怎么办
公司
发了两遍
工资
给我 要不要还回去?
答:
当然要还回去。劳动者不退还
多发
的
工资
,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;
已经离职了
公司多发工资
可以不退回吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
工资多发
,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是,不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来返还欠款。法律依据:《中华人民共和国民法典...
多发
给离职员工
工资怎么
要回
答:
若单位是人事部门计算错误导致员工
工资
计算错误,离职员工已经在工资单上签名确认领取的情况下,
多发
给离职员工工资一般难以要回(双方对工资额度没有异议的情况下领取的工资)若单位人事部门工资计算正确,而是因为财务发放出错,导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下,单位可是可以跟个人要回的...
公司多发了
很多
工资
,有必要找领导汇报吗?
答:
如果说
公司多发了
很多
工资
的话,我觉得有必要向领导进行汇报。首先,在公司里面,财务有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你,因为工资包含很多方面,比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金,如果考虑到各种因素的话,那么财务偶尔发错工资也算正常,可是在收到自己的工资的时候,如果发现自己的...
公司
发多
了工资
要主动提出吗?
答:
肯定是要主动提出的,具体还是要主动跟
公司
的财务部进行沟通,看是多发出的奖金还是算错
工资多发
出来的要做诚实的人,不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益,那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你
多发了
那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
公司
多给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到
了怎么办
答:
归还。
公司
多给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到了,为了避免发生经济纠纷,需要及时归还。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
财务给
公司
员工发多
了工资
,员工早已离职
怎么办
?
答:
财物给
公司
员工发
工资
,员工早已离职,该
怎么办
?第一,财务处留有员工的银行卡号和手机号,给员工发信息,告诉他发工资的事极其数目,询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用,就把他的工资,打到卡上,让他注意查收。第二,如果没查到他的银行卡号,只有手机号,打电话询问他怎样解决,然后...
公司
给我
多发
2000块的
工资
,请问
怎么办
?
答:
可能是你的奖金什么的,你就直接别管好了,
公司
要是真发错了会跟你要的,你不用担心,你没有过错,不会影响到你的。
我辞职后
公司
给我
多发了
一个月的
工资
现在要我退回去我应该退吗_百度知...
答:
1、员工辞职后,发现用人单位
多发
一个月
工资
的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
工资
多打了,
公司
要求退回
怎么办
答:
一、
公司多发工资
要求退还是劳动争议吗 公司多发工资,用人单位要求返还工资的,属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
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