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公司多发了工资怎么办
公司
多给
了工资怎么办
答:
法律分析:
公司
发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得的不当利益,受损失...
公司多发了工资
给我该
怎么办
答:
法律分析:
公司
如果发现
多发了工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
工资多发了怎么
处理
答:
法律分析:
公司
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多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
发现给员工
工资
发多
了怎么办
答:
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老板发
工资多发了怎么办
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公司
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给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,返还的不当得利,应当包括原物...
公司工资
发错了
多发了怎么办
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多发工资
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公司
给我
多发了工资怎么办
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发现
多发工资
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公司
算错
工资多发了怎么办
答:
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多发工资
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发现给员工
工资
发多
了怎么办
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公司
发现
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公司多发了
一个月
工资怎么办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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