公司多发了很多工资，有必要找领导汇报吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果说公司多发了很多工资的话，我觉得有必要向领导进行汇报。

首先，在公司里面，财务有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你，因为工资包含很多方面，比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金，如果考虑到各种因素的话，那么财务偶尔发错工资也算正常，可是在收到自己的工资的时候，如果发现自己的工资和往常相比多了很多，那么就应该向财务以及领导进行汇报，因为这是做人的最基本的诚实守信，如果你将这笔本不该属于自己的工资占为己有的话，等到公司查出来以后，那么，你的诚信就有可能会面临破产的可能，会出现一个信任危机，而公司最讨厌的就是不老实的人，所以从这一点上看，如果自己的工资多发了很多的话，那么第一时间就应该向财务或者是领导进行反映，表明这笔工资并不是自己所得，这样的话，领导和财务对你也会有所改观。

其次，如果说这笔多出来的工资被你收起来的话，那么连累的可能就是财务以及有关部门的领导，因为这笔多出来的费用有可能是别人的工资又或者是别人的奖金津贴等等，你将别人的钱占为己有的话，那么对于那些辛辛苦苦在岗位上付出的人来说，肯定是非常不公平的事情，另外就是财务部门，有可能会因为发错工资可被辞退或者是扣除奖金，所以说如果不想连累其他人的话，最好的办法就是坦诚的向有关领导以及财务说明一切。

最后，对于多出来的工资，在收到以后第一时间就应该进行核实，明确表明自己的工资和以往的不一样，而财务在经过核查以后，相信也会给你一个答案，确定是他的错误的话，那么你只要将多出来的工资交给财务就可以了。

Answer 2

我觉得是非常有必要找领导汇报的，这样的话就会让领导觉得你非常的诚实，也就会高看你的，有可能还会让你升职加薪的。

Answer 3

我认为是有必要的，应该跟领导说明具体的情况，看领导要怎么办，这件事情涉及的人比较多，根本瞒不住。

Answer 4

如果你是一个比较正直的人，那么我觉得你还是有必要去找领导汇报的，毕竟你现在不说的话，以后他也是会查出来的