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公司不交社保可以直接走吗
不交社保可以直接
离职吗
答:
单位不缴纳社保可以
辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
劳动合同是一年一签的,但
没有缴纳社保
,
可以
不用提前30天告知
直接
辞职走...
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动合同是一年一签的,
没有缴纳社保
,不论什么时候辞职都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走
就走
,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
公司没有买社保
,员工被迫辞职
能不能
马上走并要求赔偿
答:
公司没有买社保
,员工被迫辞职不能马上走,但可以要求赔偿。
我不用在
公司交
保险,
可以
随时辞职吗?
答:
是的,
未
按时为职工
缴纳社会保险
,可以随时辞职走人,不需要提前30天书面通知。用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
用人
单位没
有给我
交社会保险
我是否
可以
随时解除劳动合同?
答:
您好,用人
单位没
有为劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同,并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金;而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。
公司
拖欠
社保可以
立即离职吗?
答:
三、
公司不交社保
会受到什么处罚?用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其
直接
负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本网讯 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付...
在
公司
三年都
没
给
交社保
,
可以
不辞职随时走人并要求公司赔偿吗
答:
一、用人
单位不缴纳社保
存在很大的法律风险 1、员工可随时向劳动监察举报要求用人
单位缴纳
,处理结果往往是限期补缴;2、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。3、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,...
不交社保
的员工工资
可以走
公帐吗
答:
第八十四条用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其
直接
负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不交社保
的员工工资
可以走
公帐吗?以上就是小编对这个问题的看法,希望大家采纳。在...
公司不买社保可以直接
离职吗?
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是
不能
取出来。另外呢,如果
直接
从
公司走
了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月就不会再
交社保
了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
未
给员工
购买社会保险
,员工提出辞职,是不是
可以
马上走?
答:
可以要求立即辞职。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
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