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公司不交社保可以直接走吗
欧亚超市收银员,
未
满一年
没有交社保
医保,怎么辞职,
可以
马上走人么
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
公司不交社保可以
立即走么
答:
为什么要
直接走
人呢?这种无良
公司走
之前就要告他。直接拨打12333投诉公司,然后申请劳动仲裁。走之前也要拿到自己应该的工资才行。坚决打击这类无良公司。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司新进人员
不交社保可以走公司
账户发工资吗?
答:
您好,很高兴为您解答:这个要看你自己申请的
缴纳
基数,一般自己缴纳的部分都是进入个人账户;希望回答对您有帮助!
公司
员工,但是
没买社保
,
可以走
对公账户发工资吗
答:
可以首先企业应该按时据实发放和申报员工的工资,发放工资的时候可以在公户上发放,也可以现金发放。另外根据劳动法的有关规定,企业应该给员工缴纳社保,在实操中,发放工资和缴纳社保并不冲突,
企业可以
在对公上发放工资,
没交社保
是另外一个问题,如果企业想要做的合法合规,只能一方面据实申报工资,另...
公司不买社保
,员工私自离职
可以
扣薪吗?
答:
以下
公司不买社保
,员工私自离职可以扣薪吗? 《 劳动合同法 》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳...
单位
有
未交社保
等违法情况,劳动者辞职一定要以书面形式吗?
答:
如果劳动者辞职,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,即劳动者应当以书面形式通知用人单位。但是,如果单位存在
未交社保
等违法情况,劳动者不应选择辞职,而是提出...
公司新进人员
不交社保可以走公司
账户发工资吗
答:
这个从
公司
财务走账和税务方面都肯定得走公户,而且这个基数你们如果是按国家的正常政策来说的话是浮动的按照每个月工资的百分比各城市不同。这个
缴纳社保
的人数肯定得给你公司签订劳动合同得人数一致。要不你公司账面不平 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司不
给员工
买社会保险
,而随工资发放
可以吗
答:
也可依据合同法的相关规定,因无效合同所获取的利益应当予以返还。另外,我们还应看到
缴纳社会保险
不光是用人
单位
的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是...
不辞职
直接走
了
社保
怎么办
答:
不辞职
直接走
了社保需要用人
单位
停缴或转移社保关系。如果劳动者不辞职而直接离开工作岗位,用人单位有责任停止
缴纳社保
或者将社保关系转移。根据劳动法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。具体处理方式有以下几种:停止交费:用人单位停止...
不买社保
,不签合同,
可以
明天走人,把
单位
告劳动局吗?
答:
可以啊,用人
单位没
有和员工签订劳动合同,员工可以随时辞职走人,并且可以要求用人单位进行经济赔偿,补交
社保
,和没有签订劳动合同期间的双倍工资。协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉举报或者
直接
到法院提起民事诉讼解决。
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