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入职签订承诺书
单位办理
入职
手续必须签一份自愿放弃社保
承诺书
,不然不给办理入职手续...
答:
但是因未缴纳社保,员工提出解除劳动合同后要求公司给付经济补偿金等是劳动仲裁的受理范围。你可以向当地的行政管理部门投诉公司,并要求公司补缴社保,同时公司也将会受到行政处罚,具体不再阐述。自愿放弃社保
承诺书
是无效的,因为社保是国家规定强制性缴纳的,不会因自愿承诺而放弃。
公司要求员工
签订入职承诺书
,约定试用期内不买五险也不签订劳动合同,员 ...
答:
去看一下
承诺 书
的相关要求及 有效的 条件 吧。一般签 的时候 看仔细对自己是否 有利。看清楚 了 签 的话 不会影响 了 而且 是具有法律 效力的
公司员工的
承诺书
答:
17、本
承诺书
如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本承诺书为准。本承诺书的修改必须采用双方同意的书面形式。 18、本承诺书自本人
入职
签字之日起生效。本承诺书解释权归公司。 承诺人: 年 月日 关于公司员工的承诺书5 承诺书 我已经参加公司叉车培训,年审证书,并且和公司
签订
1年的劳动合同,如辞职按以下规定...
只签了
入职承诺书
没签劳动合同
答:
法律主观:无论是签合同还是协议都可,合同就是协议,协议就是合同,哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同,建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是:一、劳动合同法10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。82条规定,用人单位自用工...
公司要求员工
签署承诺书
是否合法
答:
签合同公司要求
签承诺书
违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
和一家私立学校
签订
了
入职承诺书
,现在不想去了需要承担什么后果么?承 ...
答:
应该不需要承担什么后果,没有任期,没有违约金。但是你最好不要不说一声就不再去了,你可以去学校人事处说清,因为一些不可抗力因素无法来贵校任职。
公司要求员工填写空白
入职承诺书
合法吗?
答:
公司要求员工
签订
没有内容锁定的空白
承诺书
,不合法、不合情、不合理,显失公平合理的一般常理,不受法律支持。
公司让我写了一份
入职承诺书
,请问有法律效果吗?
答:
没有法律效力。。。不过我真心劝你离开这家公司。。。三观不正的公司是没前途的。。。男子汉大丈夫,不要和注定会失败的人走的过近。。。
员工的
承诺书
答:
入职承诺书
上海瑞海企业管理服务有限公司: 本人自200 年月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺: (一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达...
新员工
入职承诺书
这样写符合劳动法吗
答:
回答:1--4点没有问题;当中第五点看似霸道,但是是符合劳动法的,在试用期不符合要求的,可以立即解除合同,员工想要补偿的话,劳动仲裁或法院也是不予支持的;第六点,原则上是符合劳动法规定的,这一条主要是限制员工在学习到相关技能后立刻辞职的情况,只是较为笼统,未来就算提前辞职赔偿时也无法计算出赔偿金...
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