单位办理入职手续必须签一份自愿放弃社保承诺书，不然不给办理入职手续，关键本地法院还承认承诺书有效！

Question

这种承诺书有法律效力吗？好多干了七八年的员工没给缴纳社保去法院起诉都被驳回！

Answer 1

你首先要注意的是，法院驳回的理由是什么？未缴纳社保并非法院受理的事项范围之内，也不是劳动仲裁的受理范围。但是因未缴纳社保，员工提出解除劳动合同后要求公司给付经济补偿金等是劳动仲裁的受理范围。
你可以向当地的行政管理部门投诉公司，并要求公司补缴社保，同时公司也将会受到行政处罚，具体不再阐述。
自愿放弃社保承诺书是无效的，因为社保是国家规定强制性缴纳的，不会因自愿承诺而放弃。

Answer 2

入职时签自愿放弃社保承诺书，这种操作本身就违反了劳动法，是无效承诺书。
按照劳动法，用人单位必须要给劳动者办理五险（一金未作规定），否则，就违反了劳动法，会受到停业整顿，处罚罚款的。
本地法院承认有效是错误的。可申请劳动仲裁，必须要给员工补办五险及赔偿损失。本回答被网友采纳