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元旦加班可以补休几天
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元旦
三天不放假,等元旦过后再补放三天。不给
加班
工资算违法吗?_百 ...
答:
休息日
加班可以
安排调休,法定节假日不可以调休,法定节假日工作用工单位需要支付员工三倍工资 根据我国劳动法:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
法定假日
补休
怎么计算
答:
法规:《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日修订)第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
补休
解说:1,补休代替
加班
违法。2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。3,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
补休
是如何规定的
答:
所以1~3日的
加班
是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排
补休
还是给加班费。如何计算加班费1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3....
一年几个节日传统节日算
加班
的
答:
每年有11天是法定节假日,
加班
应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日:(一)
元旦
,放假1天(每年1月1日)。(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(...
元旦
的假期都有
几天
啊?工资怎么算?
答:
元旦
假期是每年1月1日,一般和2日、3日调休后一起放假;元旦一天
加班
的,是三倍工资;另外两天看情况,如果有
补休
的,那么是1.5倍工资;如果没有补休那么是2倍工资。法定节假日的规定:根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条 全体公民放假的节日...
国定假日
加班
,不给加班费,
可以
换
几天
调休?
答:
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其
补休
,不
能
安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(
元旦
、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条...
您好,我想问一下有没有一部法律规定了法定节日
加班
不
能
通过调休的方式补...
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其
补休
,不
能
安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(
元旦
、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第...
三薪不给钱
可以补休几天
答:
一、国家法定节假日三薪是哪
几天
1、法定假日三倍工资分别是
元旦
一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2、
加班
费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,应...
劳动法对于换休是怎么规定的!不给
加班
费只换休!周六周日换休,一天是给...
答:
法律分析劳动法规定1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿,休息日的
加班可以
用
补休
的办法来补偿,平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
元旦加班
工资怎么算
答:
元旦
,是法定假日,所以单位应当向职工支付的
加班
费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。法定节假日是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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